POSTE : Auditeur Junior H/F DESCRIPTION : Votre mission ? Dans le cadre du développement du département audit, vous rejoignez une équipe composée de 5 auditeurs, accompagnée quotidiennement par un Commissaire aux Comptes associé. Dès votre intégration, vous participez à des missions variées auprès d'une clientèle composée de PME, groupes familiaux, holdings, entreprises industrielles, acteurs du bâtiment, sociétés informatiques et structures de services. Vous bénéficiez d'un véritable accompagnement technique vous permettant de monter rapidement en compétences sur les différentes phases des missions d'audit. Vos principales responsabilités : - Participation aux missions d'audit légal et contractuel auprès d'un portefeuille de mandats variés - Intervention sur les différentes phases de la mission : préparation, contrôle des cycles, travaux d'inventaire et finalisation - Analyse des procédures de contrôle interne - Réalisation des tests de conformité et des contrôles de substance - Participation à la rédaction des notes de synthèse et des rapports destinés aux Commissaires aux Comptes - Identification des principaux risques et formulation de recommandations adaptées - Travail en collaboration avec les équipes Expertise Comptable sur certains dossiers communs - Utilisation quotidienne des logiciels RevisAudit et Caseware PROFIL : Et vous ? - Formation supérieure en Comptabilité, Audit ou Finance (Master CCA, DSCG ou équivalent) - Première expérience en cabinet (stage de 6 mois minimum ou jusqu'à 1 année d'expérience) - Curiosité technique et envie d'apprendre les méthodologies d'audit - Bon esprit d'analyse et capacités rédactionnelles - Organisation, rigueur et sens du travail en équipe - Bon relationnel avec les clients et les collaborateurs Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant à taille humaine de 24 collaborateurs - Une équipe audit disponible favorisant la montée en compétences des profils juniors - Des mandats variés auprès de PME, groupes régionaux et holdings - Un environnement digitalisé utilisant RevisAudit et Caseware - Une organisation privilégiant l'accompagnement technique, la proximité et la qualité de vie au travail Conditions proposées à prendre en compte : - Poste basé à Gradignan - CDI - Rémunération fixe : 28 à 35 K€ selon profil et expérience - Télétravail : 1 jour par semaine - Avantages : Tickets restaurant, Mutuelle, Prime de bilan - ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement