Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/frVous serez accueilli au sein du service Paie des sociétés Dassault Systèmes SE (DSSE) et Dassault Systèmes Provence (DSP). Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique dont l'expertise vous permettra d'acquérir des compétences RH, particulièrement sur le domaine de la paie. Vos tâches Vous aiderez l'équipe Paie dans l'ensemble des tâches qui lui sont dévolues :Préparation des éléments mensuels de paie (entrées, sorties, absences...)Contrôles de paieDSNReporting PaieParticipation en support à des projets Paie et RHUtilisation des outils PeopleSoft (SIRH), Cegid (Meta4) et Excel Vos qualifications Étudiant.e en cursus BAC+5 en école de commerce ou formation universitaire avec une formation en paie ou RH, vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage. Vous appréciez le travail en équipe,Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et vous savez respecter des délais,Vous êtes reconnu(e) pour votre bon sens du relationnel et du service,Vous êtes capable de communiquer en anglais (écrit et oral), Type de contrat : contrat d'apprentissage seulement (pas de contrat de professionnalisation) Nous rejoindre c'est aussi Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans. Principaux avantages et bénéfices :Environnement multiculturelCadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie.)Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusionPolitique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc