Descriptif du poste: Poste à pouvoir : Directeur du Dispositif Colette Yver  Poste à pourvoir au : 01/09/2025  Type de contrat : CDI  Temps de travail :  Temps plein  Diplôme(s) exigé(s) : Diplôme de niveau 7    Informations sur le poste à pourvoir :   Le dispositif Colette Yver est ouvert 210 jours par an. Il est composé de deux types d'accompagnements :     Un parcours en IEM qui accueille 40 enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de minimum 3 ans présentant une déficience motrice. Les jeunes accompagnés y sont accueillis sur tous les moments de la journée (soins, éducatif, scolaire, psychologique, repas.) en fonction de leur projet individualisé d'accompagnement selon des modalités définies avec le jeune et sa famille.     Un parcours en service externalisé assure le suivi de 25 jeunes en situation de handicap moteur âgés de minimum 3 ans et scolarisés dans le milieu ordinaire. Peuvent leur être proposés des soins, un suivi éducatif, pédagogique et psychologique en fonction de leur projet individualisé d'accompagnement selon des modalités définies avec le jeune et sa famille. Ces suivis sont prioritairement réalisés au sein des établissements scolaires.       Les missions :  Dans le cadre du décret 2007-221 du 19 février 2007 et du Document Unique des Délégations, sous l'autorité du Directeur Général (h/f) de l'association et sous l'autorité fonctionnelle du Directeur des ressources humaines (h/f)  (DRH) et du Directeur des affaires administratives et financières (h/f) (DAF), en lien étroit avec l'Adjoint à la Direction Générale en charge des politiques sociales et inclusives, le titulaire du poste aura pour principales missions :  Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement dans le cadre du projet de l'association   Participer à l'élaboration du projet de l'association et à son fonctionnement   Superviser la gestion économique, humaine, financière et logistique de l'établissement   Faire respecter la règlementation et les procédures internes, proposer des améliorations   Animer une équipe de collaborateurs   Organiser un reporting régulier de l'activité de l'établissement   Représenter l'établissement et/ou l'association lors de réunions avec des partenaires extérieurs   Profil recherché: Compétences :  Connaitre le système éducatif et de l'action sanitaire et sociale et l'environnement partenarial  Définir un projet d'établissement et en assurer le suivi  Maitriser les outils bureautiques  Maitriser un ou plusieurs logiciels nécessaires à son activité  Organiser son travail en fonction des échéances et des priorités   Rendre compte de l'activité de son périmètre de gestion  Faire évoluer les compétences de ses équipes  Faire preuve d'écoute et de qualités relationnelles  Etre force de proposition  Faire preuve de loyauté vis-à-vis de l'Association    Profil :  Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master II)  minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire