RESPONSABILITÉS : Conseiller le directeur : - Conseiller du directeur et lui rendre compte - Participer aux réunions de service - Participer aux réunions plénières de la F3SCT - Suivi des dossiers F3SCT Accompagner la démarche d'évaluation des risques des unités de travail - Établir des audits de prévention - Animer des groupes de travail - Piloter les diagnostics sécurité (amiante, exposition aux risques chimiques, biologiques,..) - Réaliser des études de poste en lien avec le service de santé au travail - Analyser les accidents de travail et/ou maladies professionnelles - Construire un plan d'actions prévention Suivi des indicateurs de prévention de l'établissement : - Recenser les fiches incidents, AT, MP, FUA RSST - Synthétiser les enquêtes préventions - Établir les tableaux de pilotage en lien avec le SADP et le SSTU - Renseigner les enquêtes préventions Créer, animer, suivre des actions de formation et de sensibilisation à la prévention des risques : - Participer à des actions de formation et d'information - Suivre les formations en sécurité en lien avec le service formation - Participer à l'élaboration du plan de formation SST Mettre à jour les procédures d'interventions des entreprises extérieures lors des travaux ou contrôles périodiques - Rédiger les procédures en lien avec les services techniques et les AP - Former les acteurs de l'établissement à la réalisation des plans de prévention - Contrôler la mise en œuvre des plans de prévention dans les unités de travail PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : - Analyse du travail - Prévention des risques - Analyser les situations de travail et les organisations - Méthodologie de gestion des risque professionnels - Techniques d'animation de groupe Savoir faire : - Travailler en équipe - Préparer et animer une session de formation - Appliquer et faire appliquer les procédures de prévention - Piloter un projet - Recueillir, analyser et traiter des données Savoir être : - Autonomie/Confiance en soi - Capacité d'écoute - Rigueur/Fiabilité - Sens relationnel - Sens de la confidentialité -- Poste ouvert aux contractuels et en mobilité interne Catégorie/corps : A (ASI - Assistant Ingénieur) Diplôme minimum requis : Bac +2 Type de contrat : CDD Durée du contrat : 8 mois, jusqu'au 31/12/2025, renouvelable Date de prise de poste souhaitée : 01/04/2025 Rémunération brute mensuelle : Entre 1850€ et 2111€, selon grilles et expérience Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : 09/03/2025 Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste : - 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) - Télétravail possible selon nécessités et organisation du service - Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun - Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels - Possibilité de parking du personnel - Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile - travail - Parcours d'accueil et formations