Descriptif du poste: LE CONTEXTE : Vous évoluez au sein d'une équipe de paie centralisée, constituée de 4 collaborateurs, responsable du paramétrage du SI (SAP HR) et du pilotage de tout le processus paie assuré par une trentaine d'assistantes paie, réparties dans les différents établissements du groupe (7 sociétés / 23 établissements / 2 tranches de décompte / 7000 paies), sur lesquelles le service paie groupe assure un management transversal. Vous êtes rattaché au Responsable Paie Groupe avec qui vous assurez une polyvalence sur les différents rôles. La forte croissance du groupe occasionne la réalisation d'opérations de fusion et/ou d'intégration au SIRH groupe pour un certain nombre de filiales chaque année. Ce contexte implique d'assurer la gestion des projets en parallèle du flux de production de paie mensuel. Le poste à pourvoir est à forte dominante opérationnelle notamment sur les aspects déclaratifs et sur les projets d'intégration.     VOS PRINCIPALES MISSIONS :   Paie -       Rédiger et mettre à jour les modes opératoires -       Piloter les plannings de clôture de paie -       Assurer et piloter les contrôles de paie -       Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles / trimestrielles -       Produire les KPI et reportings mensuels -       Recenser les anomalies et/ou demandes d'évolutions -       Participer au paramétrage et à l'amélioration du système d'information SAP (préconisations, recette, ?) -       Participer aux projets impactant le SIRH (intégration de filiales, évolutions, ?) -       Remplacer ponctuellement à distance une assistante paie en cas d'absence (back-up)     Animation et formation du réseau national des gestionnaires de paie -       Participer au management fonctionnel du réseau -       Contribuer à l'élaboration des supports de formations -       Dispenser les formations -       Participer à des groupes de travail sur des sujets techniques ou complexes     Profil recherché: VOTRE PROFIL De formation supérieure en paie ou équivaent, vous avez une expérience confirmée en paie d'au minimum 5 ans sur un poste similaire. -       Vous avez une bonne connaissance des obligations légales en matière de paie -       Vous êtes agile, désireux d'apprendre et d'évoluer -       Vous avez le sens du service et du travail en équipe -       Vous êtes organisé et rigoureux -       Vous avez une bonne maîtrise de l'outil Excel et disposez d'une solide expérience en production de paie sur l'ERP SAP HR   Ce que nous vous proposons : * Cadre au forfait jours (Vendredi après-midi non travaillé) ? quoi de mieux pour concilier vie privée vie professionnelle ? * Tickets restaurant à hauteur de 10euro/jour * 1 jour de Télétravail * 13ème mois   Le Groupe ISOR mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.