Descriptif du poste: Missions : Dans le respect des valeurs associatives, sous l'autorité de la Directrice et en collaboration avec les chefs de service éducatifs : -        Vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire composée d'AMP/AES, de veilleurs de nuits, d'infirmiers, ergothérapeute et d'aides-soignants. ; -        Vous gérez les ressources humaines de vos équipes : organisation du temps de travail, recrutements, gestion des absences, entretiens individuels, pilotage des formations des équipes. ; -        Vous coordonnez une équipe médicale et paramédicale -        Vous participez à la mise en œuvre du projet d'établissement en lien avec le projet associatif ; -        Vous contribuez à la promotion de la bientraitance et des bonnes pratiques professionnelles ; -        Vous êtes responsable des actions d'hygiène et de prévention, vous garantissez l'application des prescriptions médicales ; -        Vous supervisez l'élaboration et êtes garant de la mise en œuvre des projets de soins et des projets personnalisés ; -        Vous participez au quotidien à l'organisation générale de l'établissement en veillant à la qualité et à la sécurité des personnes accompagnées ; -        Vous êtes un interlocuteur privilégié auprès des familles ; -        Vous participez à la démarche qualité mise en place ; -        Vous effectuez des astreintes avec les deux autres membres de l'équipe direction. Profil recherché: Diplômes requis : Diplôme de cadre de santé (ou diplôme équivalent de niveau 6 : CAFERUIS,.) exigé Formation initiale paramédicale avec expérience   Compétences techniques : Management et animation d'équipes Connaissance des personnes et du secteur du handicap intellectuel, plus particulièrement du polyhandicap Connaissance des procédures et protocoles médicaux et paramédicaux Organisation et gestion des ressources humaines Maîtrise des outils informatiques de gestion du temps, mais aussi de gestion des soins, ainsi que des outils de bureautiques (une connaissance des logiciels IMAGO et FUSION est un plus) Gestion matérielle et logistique nécessaire aux besoins du service Connaissance technique dans le domaine de l'hygiène Connaissance technique dans le domaine de la démarche qualité   Aptitudes professionnelles : Capacité à animer une équipe Capacité à travailler en réseau Disponibilité, capacité d'écoute et empathie Gestion des conflits individuels et collectifs   Rémunération : Selon la convention collective de 1966, statut cadre classe 2 niveau 2.