Descriptif du poste: Je suis Yvonnick, Consultant en recrutement chez Externatic, je te propose aujourd'hui de découvrir l'offre ci-dessous et d'échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d'un café ? Je serai ravi de t'accompagner et de te présenter ce job plus en détail ! // Entreprise éditeur de logiciel, leader historique de l'IT Management mais également de la gestion technique du patrimoine, entreprise existant depuis plus de 30ans   * Typologie de clients : de la PME / Collectivités locales (publiques) / aux multi-nationales * 100aine collaborateurs tous sur Nantes * Valeur : Expertise technique et accompagnement * Entreprise triplement certifiée Qualité & certifiée HappyIndexAtWork ainsi que TechAtWork ! // L'équipe Tu seras rattaché au pole de développement des 2 produits historiques.   * Basée sur une méthodologie Agile, en fonction des équipes, le mode de fonctionnement varie entre Kanban et Scrum * Team building régulier / Afterwork // Le Poste Il s'agit ici d'un remplacement de poste. Le job est à pourvoir "rapidement" (3 mois de préavis c'est très bien, pas de stress) et le process se veut relativement rapide ! L'enjeu premier du poste est de venir en appui du DT pour définir larchitecture des futures versions produits - Concevoir une architecture modulaire des progiciels, - Etudier la faisabilité des différents projets d'évolutions en réalisant des maquettes, - Mettre à disposition des normes de développement et des « bonnes pratiques », - Effectuer le support et l'accompagnement des équipes de développement, - Assurer une veille technologique - ... // Environnement technique global : Microsoft ASP.NET, Dot Net framework 4.5 et/ou .Net Core, WebApi, Kub, Docker, Angular + quelques langages de type VB.Net, C#, Typescript, HTML 5, CSS 3   Profil recherché: // Ce que tu apportes     * Tu as une formation informatique, a minima ! * Le poste nécessite de la prise de hauteur et une xp d'au moins minimum 4 ans sur un poste de lead tech et/ou d'architecte * Tu as un bon relationnel, tu as tout gagné ! // Process de recrutement Une fois que tu as postulé, voici les étapes :       * 1er entretien Externatic avec moi * 2ème entretien avec Marjorie ou Emma la RH + un manager * 3ème entretien en présentiel avec le dir technique et quelques personnes de l'équipe pour rencontrer l'équipe tech ! // Conditions de travail / En pratique     * Basé à Nantes Ouest * A 5 mins d'un arrêt de tram * Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours par semaine * Période d'intégration 100% présentiel les premiers mois * Salaire : jusqu'à 60/65K en fonction de la séniorité // Ce que tu vas y gagner // Pourquoi postuler ?     * Tu vas intégrer une équipe avec un haut niveau technique * Si tu es passionné de mobile, tu pourras toucher à tout ! * Volonté de rejoindre le train en marche à la période la plus sympa * Possibilité d'évolutions au sein de l'équipe