Descriptif du poste: Rejoignez une Equipe d'Auditeur(trice)s / Inspecteur(trice)s/ Formateur(trice)s professionnel(le)s et dynamiques, au sein d'un groupe de renommée mondiale ! Fort de votre expérience, vous êtes l'expert EUROFINS auprès de nos clients (restauration collective / commerciale, artisanat, GMS et industries). Vous réalisez des missions de contrôles et d'accompagnement dans le domaine de la sécurité des aliments en grande distribution (GMS) essentiellement : audits hygiène, visites conseil, coachings, inspections FSQS, formations. En fonction de votre expérience, vous pourrez réaliser de missions d'expertises pointues pour nos clients (mise en place PMS, réalisation d'études HACCP, rédaction de dossiers d'agrément sanitaire...). Profil recherché: Qualifications   Vous êtes issu(e) d'une formation agroalimentaire (Bac +2 à +5) ou issu.e d'une formation scientifique. Une expérience dans le milieu de la grande distribution, de la restauration collective ou commerciale est indispensable. Ce poste nécessite de fortes capacités d'organisation, d'autonomie, de la rigueur et une adaptation quotidienne au contexte de chacune de vos interventions. Qualités requises : rigueur, autonomie, dynamisme et connaissances pointues de la règlementation dans le domaine alimentaire. Atypique : profil GLOBETROTTEUR. Déplacements avec nuits d'hôtel 3 semaines par mois en France (et ponctuellement à l'étranger). Localisation domicile possible partout en France si rayonnement métropole facile.  Salaire : selon profil + prime panier & divers avantages     Informations complémentaires   * Contrat : Temps complet, CDI, 35h forfait jour.  * Avantages : véhicule de service, matériel mis à disposition (tablette, téléphone, congélateur, glacières, blouses...)  * Processus de recrutement : si mon profil correspond, je suis rapidement rappelé(e) pour un premier échange avec mon futur manager. Si ça match et que l'offre m'intéresse toujours, je le rencontre. * Chez Eurofins Analyses Alimentaires France, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l'embauche. Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l'émulation autour de notre culture de l'innovation et de l'entreprenariat. A compétences égales, nous considérerons donc toutes les candidatures.