POSTE : Chef de Projet Transformation & Projets Stratégiques - Cto Office H/F DESCRIPTION : NoveoCare souhaite renforcer son équipe Transformation et Projets Stratégiques afin de répondre aux enjeux de développement de l'entreprise avec un chef projet qui aura également un rôle de CTO office. Au sein de la direction de la Transformation et des Projets Stratégiques, en tant que chef de projet vous serez amené à réaliser les tâches suivantes : - Définir, cadrer et piloter les Projets de Transformation sur tous les sujets stratégiques pour l'entreprise (détermination des objectifs, quantification des gains attendus, planification, RACI, pilotage projet, etc) - Définir et mettre en place des solutions digitales innovantes - Identifier les processus et les outils offrant les plus importantes possibilités d'optimisation par échange avec nos équipes internes, nos clients et nos fournisseurs - Participer aux réflexions visant à faire évoluer les modèles opérationnels de gestion, les outils et indicateurs de gestion ou encore les campagnes de mise en gestion En tant que CTO office vous serez amené à réaliser les tâches suivantes : - Assurer la gouvernance et la cohérence entre tous les projets et initiatives du groupe, en lien avec les équipes Opérations, Data, MOA, Métiers, Commerce, et autres parties prenantes. - Contribuer activement à la sécurisation de la roadmap globale des projets - Conseiller et assister la direction dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie digitale et technologique. - Mettre en place et suivre des indicateurs de performance et assurer le reporting auprès de la direction - Participer à la veille technologique, à l'innovation et à la transformation en profondeur des processus et des outils Rejoindre NoveoCare, c'est bénéficier : - D'avantages concrets : mutuelle d'entreprise, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE - D'une organisation flexible : télétravail et horaires aménageables - D'un parcours d'intégration structuré, avec une matinée d'onboarding à votre arrivée - D'un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées - D'un dispositif bien-être accessible en cas de besoin - D'une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable - De moments conviviaux partagés : challenges, événements d'équipe, team buildings Envie d'apprendre, de relever de nouveaux défis et de vous investir dans une entreprise engagée ? Rejoignez-nous ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 (Grandes Ecoles de Commerce ou d'Ingénieur, 3ème cycle universitaire ou équivalent). Vous avez minimum 6-7 ans d'expérience dans ou dans un environnement complexe, avec une forte dimension digitale/IT et dans différents environnements. Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles : - Excellentes capacités d'analyse, de communication, de coordination et de leadership transverse. - Maîtrise des méthodologies agiles et des enjeux technologiques. - Esprit stratégique et opérationnel, proactivité, rigueur et sens de l'organisation. - Connaissance du secteur assurance appréciée.