Descriptif du poste: Votre mission, si vous l'acceptez.   * Développer la politique RH et manager 4 collaborateurs avec des déplacements réguliers sur 4 sites en Vendée * Accompagner les équipes dans l'évolution des compétences et la gestion des carrières * Anticiper et planifier les besoins en compétences * Piloter la politique de formation et l'intégration des collaborateurs * Renforcer la culture d'entreprise et le bien-être au travail * Veiller au respect des réglementations sociales et légales * Assurer une veille juridique et garantir la conformité des pratiques RH * Déployer et optimiser les outils SIRH, paie et reporting * Mettre en place des indicateurs RH et un reporting efficace Profil recherché:   Le profil idéal   Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire Formation : BAC +3/4 en RH, droit social ou équivalent   Vous maîtrisez le droit social et les réglementations en vigueur, avec une solide expérience en recrutement. À l'aise avec les RH multi-sites, vous utilisez efficacement les outils digitaux (SIRH, paie, pointage).   Votre savoir-être fera la différence ! Autonome et proactif(ve), vous alliez aisance relationnelle, écoute et réactivité, tout en garantissant confidentialité et esprit d'équipe.   Pourquoi rejoindre notre client ?   * Un poste clé au sein d'une entreprise en croissance tout en ayant un rôle stratégique et opérationnel * Rémunération attractive : 50/55 K€ sur 14 mois * Avantages : Voiture de fonction, Intéressement & Participation, Chèques déjeuner/CESU au choix, Mutuelle 100% employeur Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV sous la référence RRH-BRI0325.