RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? En tant que Commercial Terrain, vous serez un pilier du développement de notre activité TP. Vous représenterez notre savoir-faire et nos valeurs sur le terrain, auprès de nos clients actuels et de futurs partenaires stratégiques. Votre mission : créer du lien, générer du business et entretenir des relations solides. Votre périmètre comprendra les départements suivants : Allier, Loire, Haute-Loire, Puy de Dôme et Saône et Loire Ce que vous ferez... - Animer notre portefeuille client existant - Prospecter activement votre secteur pour identifier de nouvelles opportunités (BtoB) - Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions de transport adaptées - Négocier et conclure les offres commerciales avec rigueur et professionnalisme - Assurer le suivi de vos clients pour les fidéliser durablement - Collaborer avec les équipes internes (exploitation, planification, affrètement) pour garantir une qualité de service optimale - Suivre vos indicateurs et assurer un reporting régulier à votre hiérarchie Ce qui fait la différence chez nous... - Une autonomie réelle dans l'organisation de votre activité terrain - Un matériel de qualité pour vos déplacements (véhicule de fonction) - Des outils performants pour piloter vos actions commerciales - Une intégration personnalisée, avec un accompagnement sur le terrain. Vous serez en doublon pendant plusieurs mois avec notre commercial terrain confirmé. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si... - Vous êtes chasseur(se) dans l'âme, avec le goût du défi et de la conquête - Vous avez une formation commerciale (Bac+2/3) et idéalement une expérience dans le secteur du transport ou de la logistique - Vous êtes autonome, persévérant(e), et doté(e) d'un excellent relationnel - Vous savez adapter votre discours à chaque interlocuteur - Vous aimez travailler sur le terrain et construire des relations durables Votre contrat et vos avantages - CDI - 39h/semaine - Statut agent de maîtrise - Rémunération attractive : fixe + variables sur objectifs - Véhicule de service - Tickets restaurant, nombreux avantages CSE, mutuelle et partenariat bien-être avec la CARCEPT Processus de recrutement en 3 étapes - Préqualification téléphonique avec Anaëlle ou Astrid du service recrutement - Entretien en présentiel avec le Directeur d'agence - Échange final avec la RRH pour valider l'adéquation avec la culture du groupe et les modalités d'embauche Il est temps de postuler ! Rejoignez nous et devenez un acteur clé du développement de nos activités !