POSTE : Responsable d'Unité de Conditionnement H/F DESCRIPTION : Contexte Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle usine de production et afin d'accompagner la croissance de nos activités industrielles, nous recrutons un(e) Responsable d'Unité de Production Conditionnement H/F pour accompagner nos équipes sur un de nos sites du Plessis-Pâté (91). Finalité du poste Rattaché(e) au Responsable de Production, vous pilotez en toute autonomie une unité de conditionnement au sein de notre nouvelle usine. Véritable manager de terrain, vous êtes garant de la sécurité, de la qualité, des performances de l'atelier et de la satisfaction client. Acteur clé du démarrage du site, vous managez les équipes, coordonnez les ressources et travaillez en étroite collaboration avec les services Maintenance, Qualité, Logistique et Planification afin de garantir la continuité des opérations et la satisfaction client. Vos missions : Management - Manager, accompagner et développer les Chefs d'Équipe et les collaborateurs de votre unité afin de renforcer les compétences, l'autonomie et l'engagement des équipes. - En lien avec les Ressources Humaines, participer au recrutement, à l'intégration, au développement des compétences, à la mobilité interne ainsi qu'à la gestion des situations individuelles et disciplinaires. - Fixer les objectifs, conduire les entretiens annuels et accompagner les évolutions professionnelles. - Favoriser un environnement de travail collaboratif, responsabilisant et orienté performance. Pilotage de la performance - Piloter la performance globale de votre unité en garantissant l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais et productivité. - Garantir l'exécution du plan de production et ajuster les ressources en fonction des aléas et des priorités. - Analyser les indicateurs de performance, identifier les leviers d'amélioration et piloter les plans d'actions associés. - Contribuer à l'optimisation de l'organisation, des flux et des méthodes de travail. Qualité et satisfaction client - Veiller au respect des exigences qualité, des Bonnes Pratiques de Fabrication et des standards industriels. - Superviser le traitement des déviations, non-conformités et actions correctives associées. - Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et à la satisfaction des clients. Maintenance et performance des équipements - Travailler en étroite collaboration avec les équipes Maintenance afin de garantir la disponibilité et la performance des équipements. - Participer à l'amélioration de la fiabilité des installations, à la réduction des arrêts de production et à l'amélioration continue du TRS. - Être un interlocuteur privilégié de la Maintenance dans la gestion des aléas techniques et la sécurisation des capacités de production. - Assurer une relation de partenariat efficace entre les opérations et la maintenance. Logistique et gestion des flux - Collaborer avec les équipes Logistique et Planification afin de garantir la disponibilité des composants et le respect du programme de production. - Veiller à la fluidité des flux et à l'optimisation des ressources de votre unité. Sécurité - Développer et promouvoir une culture sécurité exemplaire au sein de votre unité. - Veiller au respect des règles HSE et à l'application des procédures en vigueur. - Participer à l'analyse des incidents et à la mise en oeuvre des actions de prévention associées. Collaboration transverse et amélioration continue - Assurer une collaboration étroite avec les services Maintenance, Qualité, Logistique, Fabrication, Planification, HSE et Ressources Humaines. - Déployer les démarches d'amélioration continue et les outils Lean Management au sein de votre unité. - Participer à la structuration des organisations et des processus dans le cadre du démarrage de la nouvelle usine. Eléments contractuels & avantages : - Statut Cadre - forfait 218 jours travaillés /an - 12 RTT / an - Rémunération en fonction du profil - Carte Ticket Restaurant - Prime de participation - Mutuelle familiale à tarif unique PROFIL : Formation supérieure en production industrielle, génie industriel ou équivalent. Expérience confirmée de 5 à 7 ans minimum dans le management d'équipes de production en environnement industriel exigeant. Solides compétences en management, pilotage de la performance et amélioration continue. Forte capacité à décider, prioriser et piloter une activité en autonomie. Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés et à fédérer autour d'objectifs communs. Culture du résultat, orientation client et recherche permanente de performance opérationnelle.