Descriptif du poste: Rattaché.e à la responsable de la Mission SIRH et Reporting Social (3 personnes), vous en assurerez la coordination fonctionnelle et serez directement en charge de certains projets du système d'Information RH. Vos activités principales : - Assistance à maitrise d'ouvrage sur les projets liés à l'évolution du SIRH dans le cadre des priorités fixées par la direction - Étude des fonctionnalités des applications métiers ayant vocation à évoluer, description de process - Pilotage fonctionnel de projets SIRH (dématérialisation de process, digitalisation, prise en charge d'évolutions réglementaires, notamment dans le cadre de mise en oeuvre annoncée de la protection sociale complémentaire des personnels) - Paramétrage des applications, en particulier lors d'évolutions structurelles et organisationnelles - Interaction régulière avec la Direction du Système d'Information - Assistance utilisateurs - Paramétrage des applications notamment en cas d'évolutions structurelles et organisationnelles - Échanges avec les éditeurs dont l'Agence de Mutualisation des Universités - Élaboration d'outils mise à disposition de données utiles au pilotage de gestion ou au pilotage stratégique - Contribution à l'élaboration du Rapport Social Unique annuel Profil recherché: - Formation supérieure de type Master en Administration Économique et Sociale, Gestion des Entreprises et Administration, Informatique de gestion, Management de projet SI, Gestion des ressources humaines - Forte appétence pour le numérique - Expérience appréciée d'ingénierie de gestion des systèmes d'information orienté MOA ou de responsable fonctionnel d'applications SIRH - Connaissances de l'environnement et des enjeux d'un établissement d'enseignement supérieur ou capacité à les acquérir - Maîtrise des outils d'informatique décisionnelle, de gestion (Business Object, Power BI, VB et SQL, ?), et de systèmes d'information - Capacité à élaborer des requêtes, tableaux de bord et indicateurs - Pratique de méthodologies de projets - Aptitude à la conduite du changement - Qualités relationnelles et d'écoute - Faculté à dispenser des formations (process ? outils - réglementation) - Esprit d'équipe, capacité à travailler en transversalité - Forte adaptabilité dans un contexte organisationnel évolutif - Rigueur / Fiabilité - Sens de la confidentialité Environnement et contexte de travail : - Lieu de travail : campus universitaire rennais de Beaulieu - Évolution potentielle des fonctions vers la responsabilité hiérarchique de la Mission SIRH Travailler à l'Université de Rennes, c'est bénéficier de : * 48 jours de congés annuels dès la première année et la possibilité d'y ajouter xx jours de RTT (x) * jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire (x) * remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable (x) * parcours de formation accompagnant l'intégration de tous les nouveaux recrutés * nombreuses offres et tarifs préférentiels, associés aux activités sportives, culturelles et autres loisirs Retrouvez les autres avantages et valeurs de l'Université sur notre site Marque Employeur : https://univ-rennes.nous-recrutons.fr/ Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. (x)  avantages dépendant de la nature et durée du contrat, des nécessités de service et des conditions d'éligibilité     Modalités de recrutement :     Poste de catégorie A (niveau Ingénieur d'Études) Emploi proposé à la mobilité interne (personnels de l'établissement) ou en Contrat à Durée Déterminée  Prise de fonctions souhaitée dès que possible Date limite de candidature