POSTE : Gestionnaire Ressources Humaines & Paie H/F DESCRIPTION : Au sein du Groupe BDS, les Ressources Humaines occupent une place centrale. Véritable partenaire des managers et des équipes, le service RH accompagne les collaborateurs à chaque étape de leur parcours, sécurise les pratiques et contribue activement au développement du Groupe. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe engagée, réactive et résolument tournée vers les opérationnels. En tant que généraliste RH, vous intervenez sur un périmètre complet couvrant l'ensemble du parcours collaborateur : administration du personnel, préparation et contrôle de la paie, accompagnement des managers, formation, relations individuelles, conformité juridique et projets RH. Au quotidien, vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs sur les sujets RH. Vous les accompagnez avec pragmatisme, apportez des réponses concrètes à leurs problématiques et veillez à la bonne application des procédures ainsi qu'au respect de la réglementation. Au-delà des missions opérationnelles, nous recherchons une personne force de proposition, capable de faire évoluer nos pratiques, de contribuer à l'amélioration continue de nos processus et de participer activement aux projets qui accompagnent la croissance du Groupe. Autonome, vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement dynamique où les journées ne se ressemblent jamais. Administration du personnel : Vous accompagnez les collaborateurs de leur arrivée jusqu'à leur départ. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Réaliser les DPAE et constituer les dossiers d'embauche. - Rédiger les contrats de travail, avenants et l'ensemble des courriers RH. - Assurer le suivi des périodes d'essai. - Organiser les visites médicales. - Gérer les absences, arrêts maladie, accidents du travail et dossiers de prévoyance. - Préparer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat. - Garantir la conformité et la bonne tenue des dossiers du personnel. Préparation et fiabilisation de la paie En lien avec notre prestataire paie, vous participez à la sécurisation des éléments transmis. Vous serez chargé(e) de : - Contrôler les badgeuses et accompagner les managers dans leur fiabilisation. - Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables. - Participer au contrôle des bulletins de salaire. - Être l'interlocuteur privilégié des managers sur les questions liées à la paie. Accompagnement des managers Avec le RRH, vous êtes leur partenaire RH au quotidien. Vous les accompagnez notamment sur : - le droit du travail - les procédures RH, - la gestion des absences, - les problématiques disciplinaires, - les situations individuelles, - l'application de la Convention Collective HCR, - les bonnes pratiques managériales Vous aimez apporter des solutions concrètes et sécuriser les décisions opérationnelles. Relations individuelles & sécurisation juridique Vous participez activement à la gestion des situations individuelles. Vous pourrez être amené(e) à : - rédiger différents courriers RH ; - préparer les procédures disciplinaires ; - participer aux procédures de rupture du contrat de travail ; - assurer une veille juridique ; - créer et mettre à jour les procédures internes ; - contribuer à garantir la conformité de nos pratiques RH (comme la planification SKELLO). Formation & Développement RH Vous participez au développement des compétences de nos équipes. À ce titre : - organisation des actions de formation ; - suivi administratif des dossiers ; - relations avec les organismes de formation ; - participation aux campagnes de développement RH ; - organisation de certains temps forts RH. Amélioration continue & projets RH Parce qu'un service RH évolue en permanence, vous participerez également : - à la création de nouveaux outils RH ; - à l'amélioration des processus internes ; - à l'harmonisation des pratiques entre nos établissements ; - aux projets de développement du Groupe. Vos idées seront les bienvenues ! Ce que nous proposons pour ce poste : - CDI - Temps plein - Carte Swile - Prime d'ancienneté - Réductions dans l'ensemble des établissements BDS - Participation aux événements du Groupe - Des déplacements réguliers sur nos différents sites - Une équipe RH impliquée et des projets variés Pour postuler : Adressez votre candidature à Vincent Pointier, Responsable des Ressources Humaines. @.** Après une première sélection : Première mi-temps : un échange en visioconférence afin de faire connaissance et découvrir votre parcours. Deuxième mi-temps : une rencontre dans nos locaux autour d'un café pour échanger avec l'équipe et imaginer ensemble la suite de l'aventure. Prêt(e) à entrer dans le jeu ? Nous avons hâte de vous rencontrer ! PROFIL : Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste généraliste RH. Une expérience dans les secte...