Descriptif du poste: - Accompagner la démarche projet des actions du PEM auprès des équipes périscolaires et du jeune enfant : soutenir les équipes dans la création de projets innovants portés dans le cadre du Projet Educatif et la Convention Territoriale Globale (CTG) par une aide technique et structurelle (exemple : pilotage de projet d'éveil à la bio-diversité, du carnaval d'Orsay, de la sensibilisation au harcèlement, etc.) ; - effectuer les bilans d'activités des services jeune enfant et périscolaire ; - diffuser en lien avec le service communication les projets déclinés dans les accueils. - Piloter le Conseil Municipal des Enfants (CME) en lien avec celui des Jeunes (CMJ) : organiser les élections en lien avec les directions des écoles élémentaires ; - organiser la sensibilisation des équipes sur la citoyenneté ; - organiser l'accompagnement des enfants souhaitant candidater et le vote ; - coordonner la participation des enfants aux célébrations officielles, aux conseils municipaux des enfants; - accompagner les enfants sur les commissions en lien avec les élus adultes sur les projets menés. - Concourir au pilotage des services en réalisant des statistiques en lien avec les projets menés : mettre en place des tableaux d'indicateurs ; - récolter des données ; - contribuer à proposer des adaptations du service pour répondre aux besoins identifiés. - Organiser des événements tels le carnaval, forum parentalité ; - Animer les projets identifiés dans la CTG ; - Contribuer à l'évaluation des actions. Profil recherché: - Savoir travailler en mode projet : transversalité ; - Savoir conduire un projet : gestion et évaluation ; - Être méthodique et pertinent dans la prise de décision ; - Être pédagogue, collaboratif, compréhensif et à l'écoute ; - Avoir la capacité de respecter les délais ; - Maîtriser les outils informatiques ; - Avoir une capacité rédactionnelle et d'adaptation ; - Pilotage de stratégie, de ressources ; - Devoir de réserve, discrétion, neutralité. - Poste à pourvoir dès que possible à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT). - Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadres d'emplois des Rédacteurs ou Attachés territoriaux, catégorie B ou A). - Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% + la gratuité de l'accès à la piscine et un tarif préférentiel au cinéma d'Orsay pour vous, votre conjoint et vos enfants. - Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.