Rattaché aux Directeurs de son périmètre et au DRH Division, membre des CODIR, sur un périmètre d'environ 250 salariés répartis sur 4 filiales, vos responsabilités sont : Stratégie RH et conduite du changement - Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs des sociétés et ceux de la division - Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales - Piloter les projets RH transverses : gestion des compétences, digitalisation, QVCT, mobilité interne Dialogue social & relations collectives - Gérer les relations sociales dans un environnement multisites et multi-conventionnels - Entretenir un dialogue social de qualité avec les instances représentatives (CSE, CSSCT, syndicats) - Préparer et mener les réunions et négociations collectives en lien avec les enjeux d'évolution Pilotage RH et conformité - Assurer les fonctions RH clés : recrutement, développement des compétences/des collaborateurs, revue de personnel, mobilité... - Superviser la fonction Paie et Gestion Administrative du personnel - Accompagner les salariés et les opérationnels dans la gestion des situations rencontrées - Suivre les indicateurs RH (effectifs, masse salariale, turn-over, absentéisme) - Garantir la conformité avec les obligations légales et les politiques internes de la division Management d'équipe - Encadrer et développer l'équipe RH et paie - Promouvoir la coopération, le partage de bonnes pratiques et l'efficacité collective Au-delà d'une formation en Ressources Humaines ou Droit Social, votre expérience confirmée, 8 ans minimum, et votre aisance relationnelle vous permettront de maîtriser un environnement multi-conventionnels et multisites.Rigoureux, agile et galvanisateur, vous savez créer une relation de fer avec l'ensemble des équipes pour animer une conduite du changement et de transformation d'entreprise. Une vision stratégique avec une culture du résultat seront des atouts sur ce poste.Ce poste nécessite des déplacements réguliers. Pourquoi nous rejoindre : Chez Fayat Metal, nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusivité sont des forces qui enrichissent notre environnement de travail. Nous nous engageons à offrir à chaque candidat et collaborateur un environnement équitable et respectueux. Rejoindre notre équipe, c'est participer à un projet collectif où chacun peut s'épanouir et contribuer pleinement, tout en bénéficiant d'avantages tels que :- Un salaire entre 50EUR et 60EUR brut annuel- Une rémunération variable- Un véhicule de fonction- Un poste stratégique avec un fort niveau d'autonomie- Des projets riches impliquant enjeux humains et business- Une culture de l'autonomie de l'engagement et de l'audace Intégrer Fayat Metal, c'est bénéficier des avantages d'un Groupe tout en conservant l'agilité d'une entreprise à taille humaine.Vous vous y voyez déjà ? Partagez-nous simplement votre CV et Ensemble, imaginons et bâtissons plus durable. Si Jean Vincent, notre Responsable Recrutement, sélectionne votre CV, il organisera un premier échange téléphonique, puis vous rencontrerez votre futur Manager pour un échange entre pairs. Cette offre ne correspond pas tout à fait à ce que vous cherchez ? Transmettez-la à un ami, une connaissance et venez découvrir notre site carrière : https://fayatmetal.jobs.fayat.com peut-être qu'une autre offre vous plaira davantage !