POSTE : Agent ou Agente de Manoeuvre des Trains Nice Sud Azur H/F DESCRIPTION : l'agent ou agente de manoeuvre des trains dépend hiérarchiquement du Manager Gestion des sites de Cannes et de Nice Saint Roch. Ses principales missions sont : - Réaliser la manoeuvre et le mouvement de tous les engins (Regio2N, XGC et TER2N NG ) des voies d'entrée vers une voie spécialisée pour maintenance, nettoyage, vidange WC ou voie dédiée au stationnement, dans le respect de procédures de sécurité du site - Réaliser l'itinéraire nécessaire ou demandé par le gestionnaire opérationnel de site et assurer la communication des informations avec lui - Réaliser les opérations de préparation et de nettoyage du matériel roulant - Réaliser le graissage des appareils de voie et de leurs commandes - S'assurer de la prise et des restitutions de protection de voie et installations dans la cadre des opérations de mouvement - Effectuer les relevés de bandes graphiques et cassettes ATESS Sécurité et santé au travail : - Respecte et fait respecter les règles de sécurité et santé au travail - Participe à la mise à jour du Document unique, Sécurité environnementale : - Respecte et fait respecter les règles environnementales en vigueur Sécurité incendie - Respecte et fait respecter les règles en vigueur Horaires : - Les horaires sont en 3x8 (du dimanche au samedi, jours fériés inclus) Contexte : - Le port des EPI est obligatoire - Vous travaillez au sein du centre de maintenance des trains de Nice St. Roch PROFIL : Profil recherché : Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à Bac +2. Compétences et qualités - S'informer - Analyser - Décider - Réaliser - Contrôler - Rendre compte communiquer - Appliquer les procédures Savoirs et savoir-Faire : - Connaissance générale et technique dans le domaine du mouvement du matériel - Connaissance des règles de manoeuvre et de circulation du site de Nice Saint Roch - Utilisation des outils digitaux métiers Savoir être : - Autonomie opérationnelle, - Réactivité - Capacité d'adaptation - Sens du travail en équipe Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Rétribution et avantages À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, sera de 26 100 EUR auxquels s'ajouteront des éléments variables. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : - La quasi-gratuité des trains. - 28 jours de congés et des RTT. - Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. - Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. - Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. - Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. - Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages