POSTE : Chef d'Équipe Atelier Mécanique H/F DESCRIPTION : La mission Sous la supervision de la direction technique, ce poste de management opérationnel implique les responsabilités suivantes : - Superviser le planning quotidien et l'organisation des flux de travail au sein de l'atelier. - Appliquer des méthodologies d'analyse de causes racines pour résoudre les dysfonctionnements techniques. - Prendre part activement aux processus de sélection des talents et au suivi de la performance individuelle. - Garantir la fluidité des échanges et la synergie entre les différents services du site. - Superviser la conformité et la qualité des interventions mécaniques réalisées sur le parc roulant. - Apporter un soutien opérationnel direct aux équipes en cas de besoin pour maintenir la continuité de la production. Le candidat retenu aura pour mission de structurer et de dynamiser un collectif de dix collaborateurs autour des axes stratégiques suivants : - Culture de la sécurité : Déployer des standards d'organisation rigoureux et promouvoir une démarche d'optimisation permanente de l'espace de travail. - Montée en compétences : Piloter le développement des expertises techniques et accompagner la progression professionnelle des membres de l'équipe. - Excellence opérationnelle : Analyser les indicateurs de qualité après intervention pour mettre en oeuvre des solutions correctives durables. - Performance globale : Identifier et intégrer des leviers d'innovation et des outils de gestion permettant de réduire les cycles de maintenance tout en garantissant un haut niveau de service. Profil recherché Notre client, un acteur industriel de premier plan, recherche un profil opérationnel de haut niveau pour piloter son unité de production. Le candidat idéal justifie d'un cursus académique orienté vers les sciences de l'ingénieur, complété par une expérience solide dans la direction d'effectifs conséquents. Missions et compétences attendues : - Maîtrise approfondie des méthodologies d'optimisation des processus et des standards de performance industrielle. - Capacité à orchestrer l'activité quotidienne en s'appuyant sur une analyse rigoureuse des tableaux de bord et des indicateurs de pilotage. - Aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs communs grâce à une posture de leader inspirant et pédagogue. - Excellentes capacités relationnelles, alliées à une réactivité et une énergie indispensables pour mener à bien les projets de transformation du site. Compétences et expériences demandées - Formation technique solide en mécanique automobile ou industrielle. - Expérience confirmée en management d'équipe d'au moins 10 collaborateurs. - Capacité démontrée à piloter la performance via des indicateurs clés (KPI) et du reporting. L'entreprise Acteur majeur sur le marché continental de la transaction automobile de seconde main, ce groupe transforme les codes du secteur depuis plus d'une décennie. À travers un écosystème digital complet, l'organisation orchestre des solutions de reprise, de distribution inter-entreprises et de vente directe aux particuliers, s'imposant comme une référence incontournable de la mobilité moderne. Lieu(x) de travail possible(s) - Montataire, France Expérience requise 5 an(s) Formation requise CAP / BEP Compétences demandées Management / Mécanique / Collaboration PROFIL :