Rêv’Elles recherche pour son équipe Ile de France un∙e Responsable d’action et d’animation territoriale IDF en CDI. Au siège de l’association et sous la responsabilité du / de la Directrice Générale Adjointe, vous aurez pour mission d’assurer le développement, la coordination et l’exécution des actions de l’association sur le territoire francilien. Développement territorial •En lien avec les objectifs définis par la Direction, mettre en œuvre une stratégie de développement de Rêv’Elles à l’échelle régionale ; •Prospecter, cartographier, développer et fidéliser un réseau de partenaires prescripteurs de bénéficiaires ; •Collaborer avec le pôle Partenariats dans l’exécution de la stratégie de levées de fonds publics locaux ; •Définir les besoins en communication de l'antenne IdF et suivre leur mise en œuvre en lien avec l’équipe Communication pour assurer le rayonnement régional de l’association ; •Assurer la promotion de l’image et des valeurs de Rêv’Elles par une présence lors d’événements régionaux et locaux et auprès des prescripteurs et interlocuteurs institutionnels et éducatifs. Animation territoriale •Piloter et contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des programmes (interventions, animations, accompagnement des bénéficiaires) sur le territoire, en s’inscrivant dans une démarche d’amélioration continue et en lien avec les différents pôles de l’association ; •Piloter le sourcing des bénéficiaires en Île-de-France ainsi que l’animation les communautés des jeunes filles bénéficiaires et Alumnae ; •Contribuer, en lien avec le pôle programmes et pédagogie, à la participation des autres parties prenantes (coachs, rôles modèles) aux actions menées par l’antenne. Gestion et Management •Manager l’équipe IdF composée de trois personnes (recrutement, suivi RH, suivi opérationnel, accompagnement managérial dans l’exécution et suivi de la performance) ; •Construire et piloter le budget dédié au territoire Île-de-France en lien avec le∙la RAF et la Direction Générale ; •Remonter les besoins logistiques en vue de garantir la qualité des dispositifs et opérations de l’association sur le territoire ; •Assurer l’atteinte des objectifs fixés par la Direction de l’Association en matière de couverture territoriale, d’acquisition et de fidélisation des prescripteurs ; •Assurer l’atteinte des objectifs fixés par la Direction de l’Association en matière d’animation et de fidélisation des bénéficiaires ; •Assurer la bonne gestion et la communication des bilans des actions de l’association sur le territoire à destination des partenaires publics locaux et régionaux en lien avec les équipes Partenariats, Programmes et la Direction ; •Gérer la collecte et la mise à jour des données dans le CRM et dans l’ensemble des tableaux de suivi d’activités de pilotage de la performance. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.