Descriptif du poste: Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Relations et Ressources Humaines Groupe et travaillez en contact étroit avec les équipes de management locales de nos sites. Vos missions seront : Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers * Appui RH aux Responsables d'Exploitation * Coordination des services comptable/RH des sites. Participation à la définition de la stratégie RH  * Appui à l'élaboration du budget RH * Déploiement des politiques RH * Standardisation et optimisation de processus RH. * Appui au renforcement des synergies entre les équipes RE/comptables/RH des sites. Développement RH * Développement et gestion de projets RH et transformation numérique. * Suivi des dossiers RH (people review), incluant les procédures disciplinaires. * Supervision des recrutement et développement de l'Onboarding. Dialogue Social *    Suivi des Instances Représentatives du Personnel (CSE, NAO, Accord d'entreprise). *   Harmonisation de la BDESE *   Assurer une veille permanente des évolutions du droit social et des pratiques RH. Projets transverses  *   Participer aux différents projets transverses du Groupe. Profil recherché: PROFIL : Formation de niveau Bac +5 Master : GRH, ingénierie de la formation, psychologie, sociologie, droit Vous aimez les gens et l'industrie. Vous êtes bien organisé(e), autonome. Vous bénéficiez d'au moins 3 années d'expérience, alternance comprise, sur un poste similaire dans un environnement international ; Vous avez un niveau d'Anglais B2/C1 et la maîtrise de l'allemand ou de l'espagnol est un plus.