Descriptif du poste: Nous recrutons un.e directeur.trice de crèche, ce poste est à pourvoir dès que possible. Sous l'autorité de la coordinatrice, vous assurez la direction de la crèche en encadrant une équipe pluridisciplinaire, accueillez et accompagnez les familles et enfants, et, participez à la gestion administrative et financière de l'établissement. - Être en charge de la gestion administrative et financière de l'établissement (plannings, stocks, commandes, pointages, veiller à l'application du cahier des charges des marchés de logistique) - Recruter et gérer le personnel - Participer et animer des réunions internes et transversales - Accueillir et accompagner des familles et des enfants dans une relation d'aide - Garantir le taux d'encadrement règlementaire auprès des enfants. - Élaborer le projet d'établissement en interface avec l'équipe pluridisciplinaire - Organiser l'intégration, la formation et le suivi des nouveaux agents - Veiller et garantir à l'hygiène et la sécurité des enfants - Vous travaillez en étroite relation avec les fonctions support du siège (ressources humaines, comptabilité...) Vous serez formé par la coordinatrice et auprès d'autres directrices. Vous participerez aux différentes étapes d'ouverture (choix des achats, aménagement de l'espace, visite du chantier, recrutement de l'équipe, inscription des familles...) Profil recherché: Titulaire du Diplôme d'État Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE, Infirmier Puériculteur (IPDE) ou Psychomotricien avec minimum 3 ans d'expérience en direction. Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité dans les EAJE et connaissez le secteur de la petite enfance ainsi que la méthodologie de projet. Faisant preuve de rigueur, vous êtes doté.e de qualités relationnelles avec l'aptitude à travailler et à manager une équipe. Votre disponibilité, votre autonomie et votre réactivité sont des qualités déterminantes pour ce poste tout comme le respect du secret professionnel, de l'équité et de la neutralité. En nous rejoignant, vous bénéficierez : - 10 jours de RTT (statut cadre) - 5 semaines de congés annuels (fermeture 1 semaine à Noël et 3 semaines en aout) - Formation professionnelle : journées d'intégration, ateliers, e-learning, accompagnement à la VAE Echange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec la coordinatrice - Prime d'ancienneté - Prime d'objectif - Prime de cooptation - Indemnité annuelle d'habillement - Congés d'ancienneté (1 jour dès la 2ème année, 2 jours la 4ème année, 3 jours la 6ème année) - Remboursement des transports à hauteur de 50% - Prévoyance - Travailler au sein d'un groupe soucieux de l'environnement dans ses achats et avantages (forfait mobilité durable) - Bénéficier de tarifs préférentiels (loisirs, boutiques etc.)