POSTE : Gestionnaire de Paie & Droit Social Confirmé H/F DESCRIPTION : Votre mission ? Dans le cadre du renforcement du service Social, vous assurez en toute autonomie la gestion d'un portefeuille clients et accompagnez les dirigeants sur l'ensemble des sujets liés à la paie, à l'administration du personnel et au droit social courant. Votre rôle dépasse la seule production de la paie : vous devenez un véritable partenaire des entreprises dans la gestion quotidienne de leurs obligations sociales. Vos principales responsabilités : - Gestion autonome d'un portefeuille de TPE, PME et groupes familiaux relevant de 10 à 20 conventions collectives (BTP, Syntec, HCR, Commerce, Immobilier, Transport, Métallurgie, Professions libérales). - Production des bulletins de paie sur SILAE (entre 250 et 320 bulletins mensuels selon la saisonnalité). - Gestion complète des entrées et sorties des salariés : contrats de travail, DPAE, avenants, ruptures, soldes de tout compte et documents administratifs. - Suivi des congés payés, absences, arrêts de travail, dossiers de prévoyance, mutuelle et médecine du travail. - Réalisation et contrôle des DSN ainsi que des déclarations sociales obligatoires. - Accompagnement quotidien des clients sur les problématiques de droit social, de gestion RH et d'application des conventions collectives. - Participation à la veille réglementaire et à l'amélioration continue des procédures du pôle Social. PROFIL : Et vous ? - Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (Bac +2 minimum). - 3 à 6 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un portefeuille multi-conventionnel. - Maîtrise complète de la paie, des déclarations sociales et de l'administration du personnel. - Bonne connaissance du droit social appliqué et des principales conventions collectives. - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre sens du conseil et votre qualité de service. - Vous appréciez les environnements où la proximité, l'entraide et la confiance sont des valeurs fortes. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant de 39 collaborateurs favorisant un management accessible et une grande proximité entre les équipes. - Un pôle Social reconnu pour la qualité de son accompagnement et la stabilité de ses collaborateurs. - Une clientèle diversifiée offrant des problématiques sociales variées et enrichissantes. - Un environnement de travail entièrement digitalisé avec SILAE. - Une organisation privilégiant l'autonomie, la responsabilisation et un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Conditions proposées à prendre en compte : - Poste basé à Artigues-près-Bordeaux - CDI - Rémunération fixe : 35 à 40 K€ selon profil et expérience + prime annuelle - Télétravail : 1 jour par semaine - Tickets restaurant - Mutuelle - Intéressement - Prime de partage de la valeur - ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement