Descriptif du poste: Poste et missions Dans ce cadre, nous recherchons un Chargé Ingénierie Formation (H/F), au sein de la DRH, Direction du Pôle Ressources. Le Pôle Ressources est composé des services bancaires, les ressources humaines, l'immobilier et les services généraux, tout en assurant la transformation digitale et l'innovation. Il veille à l'amélioration continue, au bien-être des collaborateurs et à la conformité des normes. En tant que Chargé Ingénierie Formation, vos missions principales seront de : * Participer à l'identification des besoins de formation et à l'élaboration du Plan de développement des compétences, * Rechercher les formations répondant aux objectifs pédagogiques en faisant appel aux ressources internes ou externes, * Assurer, en relation avec les directions Métier, le déploiement annuel du plan de formation, * Permettre le suivi des collaborateurs en parcours de formation, * Gérer l'organisation logistique liée aux sessions de formation (choix des lieux, inscription des collaborateurs, ...), * Piloter le dispositif d'évaluation afin d'optimiser qualitativement les sessions de formation, * Assurer le déploiement de projets formation liés à la politique formation de l'entreprise ou du Groupe Ne manquez pas cette opportunité de rejoindre cette équipe, et de jouer un rôle clé au sein de la DRH et dans l'entreprise en lien avec le développement des compétences des collaborateurs et les formations proposées. Profil recherché: Vous êtes diplômé d'un BAC+4/5 spécialité Ressources Humaines et/ou vous avez le goût du développement des compétences et de l'accompagnements des collaborateurs. Vous bénéficiez d'une excellente qualité relationnelle qui vous permet de créer des partenariats forts avec les managers pour l'élaboration et la mise en œuvre du plan de développement de leurs équipes, ainsi qu'avec le Département Trajectoire Professionnelle & Expérience Collaborateur. Votre culture du service et de la satisfaction client ainsi que votre capacité d'organisation seront clés dans votre réussite.