Descriptif du poste: Et si vous mettiez vos talents RH au service d'une collectivité qui place l'humain au cœur de ses projets ? La Ville de Sautron vous offre l'opportunité d'exercer un rôle moteur au cœur de l'action publique. Collectivité à taille humaine, la Ville de Sautron s'appuie sur l'engagement et le professionnalisme de ses 160 agents pour offrir un service public de qualité, proche des habitants. Ancrée dans une dynamique de développement, elle fait de la proximité et de l'écoute des priorités de son action et innove pour répondre aux enjeux actuels des collectivités locales. Pour accompagner ses projets et renforcer son pilotage stratégique, la Ville recrute son/sa Directeur·trice des Ressources Humaines & Population Catégorie A - Grade Attaché Collaborateur(trice) direct(e) du Directeur Général des Services et membre du comité de direction, vous êtes garant de la stratégie et du développement de la politique Ressources Humaines et de sa mise en œuvre, en cohérence avec le projet de la collectivité et les orientations définies par les Élus. Vos principales missions : *  A la tête d'une équipe de 4 agents RH, vous supervisez la paie, l'administration dupersonnel, le droit statutaire et le développement RH (recrutement, formation, mobilité.). En tant qu'Expert dans votre domaine, vous êtes responsable de la mise en œuvre des dispositifs RH, tant sur le plan individuel que collectif. * Vous pilotez la préparation du budget RH et assurez le suivi de la masse salariale et les effectifs. * En lien avec l'ensemble des directions, vous contribuez activement aux projets transversaux en cultivant une dynamique de coopération. De plus, vous élaborez et pilotez la politique RH de la Ville: qualité de vie au travail, prévention, dialogue social, communication interne, pilotage des compétences, etc. * Vous et votre équipe jouez un véritable rôle de conseil et êtes un appui stratégique pour les directions, les encadrants ainsi que les agents de la collectivité : conseil en management, accompagnement des parcours, gestion du changement. * Vous pilotez le recrutement et le développement des compétences (plan et règlement de formation), tout en apportant votre expertise pour optimiser les ressources et améliorer en continu les pratiques RH. Une dimension complémentaire : Vous supervisez également le service Population (état civil, élections, funéraire, recensement.) composé de 4 agents, ainsi que la coordination des archives communales en lien avec Nantes Métropole. Profil recherché: Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (idéalement Ressources Humaines) et justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire. Vous connaissez parfaitement le statut FPT, les règles de rémunération (RIFSEEP, NBI, loi de transformation.), les outils de GPEEC, les lignes directrices de gestion. Vous avez un très bon relationnel et une bonne capacité d'adaptation. Plutôt diplomate, vous savez arbitrer avec souplesse et tact, tout en possédant un vrai sens de l'équité et une éthique professionnelle. Rigoureux(se), vous avez un goût prononcé pour l'organisation. Curieux(se) et force de proposition, vous restez attentif(ve) aux évolutions du secteur et mettez en place des outils de pilotage efficaces. Proactif·ve et fédérateur·trice, vous vous distinguez dans la gestion de projets, le pilotage d' équipes. Vous possédez de solides qualités rédactionnelles et savez communiquer de manière claire et structurée auprès de votre hiérarchie. Rejoignez-nous et devenez acteur d'une dynamique collective au cœur du service public.