POSTE : Gestionnaire de Paie & Droit Social Confirmé H/F DESCRIPTION : Votre mission ? Dans le cadre du développement du service Social, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille clients en totale autonomie et accompagnez les employeurs dans la gestion quotidienne de leurs obligations sociales. Au-delà de la production des paies, vous développez une véritable relation de confiance avec vos clients en leur apportant un conseil opérationnel et sécurisé. Vos principales responsabilités : - Gestion autonome d'un portefeuille de TPE, PME et groupes régionaux représentant 10 à 20 conventions collectives (Syntec, BTP, Commerce, HCR, Immobilier, Métallurgie, Transport, Professions libérales). - Établissement des bulletins de paie sur SILAE (entre 260 et 330 bulletins mensuels selon les périodes). - Gestion complète de l'administration du personnel : contrats de travail, DPAE, avenants, ruptures conventionnelles, soldes de tout compte et documents de sortie. - Suivi des congés, absences, arrêts maladie, dossiers de prévoyance, mutuelle et obligations sociales des employeurs. - Réalisation, contrôle et transmission des DSN ainsi que des déclarations sociales obligatoires. - Conseil quotidien des dirigeants sur les problématiques de paie, de droit social et d'application des conventions collectives. - Participation à la veille réglementaire et à l'amélioration continue des méthodes de travail du pôle Social. PROFIL : Et vous ? - Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (Bac +2 minimum). - 3 à 6 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un portefeuille multi-conventionnel. - Maîtrise complète de la production de la paie, des déclarations sociales et de l'administration du personnel. - Bonne connaissance du droit social courant et des principales conventions collectives. - Vous êtes autonome, organisé(e) et reconnu(e) pour votre qualité de conseil auprès des clients. - Vous appréciez les environnements où la confiance, la proximité et la stabilité des équipes sont des valeurs fortes. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant de 47 collaborateurs en développement constant. - Un pôle Social structuré offrant une véritable autonomie dans la gestion des portefeuilles. - Une clientèle fidèle et diversifiée permettant d'intervenir sur des problématiques sociales riches. - Un environnement de travail entièrement digitalisé avec SILAE. - Une organisation favorisant les échanges techniques, l'évolution professionnelle et un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Conditions proposées à prendre en compte : - Poste basé à Gradignan - CDI - Rémunération fixe : 35 à 40 K€ selon profil et expérience + prime annuelle - Télétravail : 1 jour par semaine - Tickets restaurant - Mutuelle - Intéressement - Prime de partage de la valeur - ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement