RESPONSABILITÉS : Rejoignez une entreprise à taille humaine, experte en solutions de mobilité verticale ! Si vous avez une expérience confirmée dans le domaine des ascenseurs et souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités tout en restant sur le terrain, cette opportunité est faite pour vous. Vos missions : un rôle clé sur le terrain et en support technique - Transmettre votre expertise : accompagner, conseiller et former les techniciens du secteur (équipe de 5 personnes) sur les aspects techniques et administratifs. - Optimiser la maintenance : suivre les appareils les plus sensibles et collaborer avec les équipes techniques et administratives pour garantir une intervention efficace. - Superviser l'intégration des nouveaux contrats : assurer la prise en charge des ascenseurs entrant dans le parc, réaliser une visite approfondie et garantir le bon fonctionnement des téléalarmes. - Réaliser des études de sécurité : après formation, analyser les installations pour assurer leur conformité et proposer des améliorations. - Effectuer des interventions techniques : réaliser ou aider à la maintenance corrective (remplacement de contacteurs, éclairages, coulisseaux). - Être le support en cas d'absence : assurer ponctuellement des visites de maintenance ou dépannages en renfort de l'équipe. - Garantir le suivi des visites techniques : planifier et effectuer des inspections régulières (V1, V2, V3), analyser les anomalies et organiser les interventions nécessaires. - Préparer les ascenseurs aux contrôles techniques : réaliser des pré-visites et assister les contrôleurs. - Gérer le stock de pièces : aider les techniciens à identifier et compléter leur stock de matériel embarqué. - Assurer un suivi de proximité : échanger régulièrement avec léquipe pour améliorer la qualité du service et la satisfaction client. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché - Expérience confirmée en maintenance d'ascenseurs (minimum 4 ans). - Formation Bac Pro Électrotechnique ou BTS Maintenance / Électrotechnique. - Sens du leadership, pédagogie et capacité à accompagner une équipe. - Rigueur, autonomie et réactivité face aux imprévus. - Aisance relationnelle pour interagir avec les techniciens, les clients et les prestataires. Avantages et Salaire: - Salaire brut minimum 30 Ke - 13ème mois - Heures supplémentaires. - Astreintes possibles dans le cadre de remplacement. - Plan Épargne Entreprise - Tickets restaurant ou panier repas - Véhicule de service, tablettes, téléphone Poste basé en Haute-Savoie à La Roche sur Foron.