RESPONSABILITÉS : ���� Vos missions principales En lien direct avec la Direction Générale, vous êtes le garant du bon fonctionnement de votre région, de la performance des agences, de l'engagement des équipes, et de la satisfaction client. ���� Pilotage stratégique et opérationnel - Élaborer le plan d'action commercial régional et assurer son déploiement, - Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, marge, rentabilité et rotation du parc, - Suivre les indicateurs de performance : gestion, stocks, encours clients, qualité de service, - Mettre en œuvre des plans d'amélioration continue et actions correctives ciblées. ���� Management de proximité de 35 salariés - Manager une équipe de chefs d'agences, animer des réunions mensuelles, - Réaliser les entretiens dévaluation et le recentrage des collaborateurs. - Accompagner la montée en compétence, l'autonomie et la cohésion des équipes, - Garantir un climat social positif et une dynamique collective. ���� Contrôle des processus et conformité - Superviser l'application des procédures internes : administratives, commerciales, RH, - Veiller à la sécurité des personnes et du matériel : EPI, conformité machines, hygiène, - Gérer les accidents du travail et la prévention des risques, - Contrôler la bonne tenue des documents obligatoires : registre du personnel, sécurité... ���� Développement commercial et image de marque - Représenter l'entreprise auprès des clients grands comptes et partenaires stratégiques, et être dans une démarche proactive de développement, - Participer à des événements commerciaux et actions de prospection ciblée, - Promouvoir limage de l'entreprise à l'échelle locale et régionale, - Identifier de nouveaux relais de croissance : implantations, opportunités de marché... ���� Organisation, performance et innovation - Coordonner les agences pour mutualiser les bonnes pratiques et éviter les redondances, - Optimiser les charges, la gestion des stocks, le plan budgétaire annuel et les outils de travail, - Proposer des investissements ou projets structurants alignés avec la stratégie de l'entreprise, - Être force de proposition pour transformer, moderniser et fluidifier l'organisation régionale. PROFIL RECHERCHÉ : ���� Profil recherché ���� Diplômé(e) dune formation Bac +4/5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), vous justifiez : - dune expérience réussie de direction multisites dans un univers opérationnel : location, BTP, industrie, logistique, distribution technique - d'un leadership affirmé, dune forte culture du résultat, et dune capacité à mobiliser vos équipes dans l'action. Vos atouts : - Vision stratégique ET capacité à gérer les urgences du quotidien, - Solide maîtrise des enjeux économiques, commerciaux, RH et sécurité, - Rigueur, pédagogie, autonomie et sens des responsabilités, - Exemplarité, diplomatie et goût du terrain. ���� Conditions & Avantages - Prise de poste : dés que possible - Contrat : CDI Cadre au forfait 218 jours - Rémunération : 3580 fixe + Variable selon résultat du bilan - Véhicule de fonction 5 places - Frais de restauration : pris en charge forfaitaire - Complémentaire santé prise en charge à 50 % Poste sédentaire basé à Tours & Châteauroux, avec déplacements réguliers sur les 7 agences des départements : 36 & 37.