POSTE : Gestionnaire Logistique Approvisionnement H/F DESCRIPTION : PARTNAIRE accompagne un acteur majeur de l'agroalimentaire implanté aux Herbiers. Spécialisé dans la transformation de canard, notre client s'inscrit dans une dynamique d'innovation, de durabilité et de qualité. Filiale d'un groupe coopératif présent dans 16 pays et fort de près de 5 000 collaborateurs, il cultive des valeurs fortes : proximité, responsabilité, ouverture et simplicité. Ce site vendéen conjugue savoir-faire gastronomique et performance industrielle, avec une ambition claire : contribuer à une alimentation durable et savoureuse, ici et partout dans le monde. Vous recherchez un poste durable dans le secteur agroalimentaire ? Nous recrutons un Animateur de ligne - Approvisionneur (H/F) pour notre client. Si vous aimez les points suivants, le poste est pour vous : Contrôler rigoureusement les arrivages de consommables du site (emballages, EPI), en assurer le stockage ainsi que leur mise à disposition auprès de la production. Assurer le contrôle journalier des stocks, identifiez les écarts et veillez à la justesse de nos flux. Piloter la machine à carton et veiller à son bon fonctionnement. Travailler au sein d'une petite équipe de manière autonome dans une ambiance de travail sécurisante et bienveillante. Horaires variables, embauche possible à 4h30, 8h30 ou 12h30 puis 7 heures de travail et 45 minutes de pause. non communiqués PROFIL : Vous devez faire preuve de rigueur et avoir le souci du détail. Vous évoluerez dans des équipes à taille humaine et avec de la proximité de l'encadrement. Organisé-e, vous savez prioriser les tâches. À l'aise avec l'outil informatique, la gestion des stocks et les suivis de production sur logiciel font partie de vos points forts. Et si c'était vous ? Nous espérons pouvoir démarrer l'aventure avec vous dès que possible. Nous pouvons vous proposer des visites de poste afin de mieux identifier l'environnement et les conditions de travail. Vos avantages : Un contrat de travail CDI 35h sous modulation horaire annuelle Une rémunération sur 13 mois Une période d'intégration et de formation Une prime mensuelle d'ancienneté dès 3 ans avec nous Une protection sociale familiale avantageuse (mutuelle et prévoyance) Des dispositifs d'intéressement et de participation Un plan épargne retraite financé à 100% par l'entreprise