Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un assistant RH-PAIE H/F pour une durée de 5 mois. Administration du personnel * Gestion du temps de travail du personnel (correction des pointages, paramétrage de l'horaire de travail) * Suivi des absences (congés, arrêts de travail) * Gestion des formalités d'embauche (DPAE, affiliations, visite médicale.) * Rédaction des contrats de travail, avenants et annexe de rémunération variable * Rédaction des courriers aux salariés (vie du contrat, disciplinaire.) * Suivie des échéances légales et administratives (renouvellement de contrat, visite médicale.) Gestion de la paie * Connaissance des calculs liés à la paie (heures supplémentaires, primes, congés payés.) * Contrôle, calcul et saisie des éléments variables de paie * Calcul des bulletins de salaire * Etablissement des soldes de tout compte et bulletins complémentaires * Vérification des DSN * Vous êtes titulaire au minimum d'un diplôme de niveau bac +2 dans le secteur Paie / RH  et possédez impérativement une expérience avérée de 2 ans dans un poste similaire. * Aisance à l'oral et bon relationnel, capacité à interagir avec les salariés. * Discrétion et respect de la confidentialité. * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et de communication (Outlook). * La connaissance des logiciels RH-PAIE (Kélio, Silaexpert) est un atout. Contrat: 35 H hebdo Rémunération selon profil et expérience