Contexte de recrutement :  La Mission Locale Le Havre Estuaire Littoral recrute un-e Community Manager en CDD pour renforcer son équipe temporairement afin de développer et améliorer notre présence sur les réseaux sociaux et notre e-réputation, dans l'objectif de valoriser notre image auprès de nos différents publics : jeunes, partenaires, entreprises, administrations. Finalité du poste : Rattaché-e à la Direction adjointe des partenariats, du développement et de la communication, vous exercez les fonctions de Community Manager dans l'objectif de développer la notoriété et l'e-réputation de la Mission Locale sur le web en veillant à l'impact de ses actions sur la communauté d'internautes. Missions et activités principales :  Développer la notoriété de la Mission Locale sur les réseaux sociaux en animant et en fédérant une communauté : * Etablir une stratégie de communication digitale efficace pour accroître la visibilité de la structure sur les réseaux sociaux. * Créer des campagnes de communication adaptées à chaque réseau social sur lequel est présente la Mission Locale. * Produire des contenus engageants (incluant des articles, des infographies, des podcasts ou des vidéos) tout en répondant aux attentes et besoins des différents publics. * Organiser des évènements digitaux : live, concours, quizz, etc. * Valoriser les événements, dispositifs, témoignages de jeunes, partenaires et actions internes. * Gérer l'e-réputation en assurant la modération des échanges et une veille active des retours et messages. * Suivre, analyser et évaluer les performances des actions menées (taux d'engagement, portée des publications, taux de conversion).  Participer à la mise en œuvre technique de la communication en lien avec l'équipe : * Participer à l'élaboration ou l'actualisation de supports de communication interne et externe adaptée au public visé en lien avec l'équipe communication. * Participer à la préparation et à l'organisation des évènements (création de supports de communication, diffusion de l'information liée à l'évènement, prise de photo / vidéo lors de l'évènement, accueil des invités, .). * Participer à la collecte et à la remontée de l'ensemble des informations internes et externes à des fins de communication. * Assurer une veille active des tendances numériques et des bonnes pratiques en communication.   Animer et sensibiliser les publics sur l'utilisation des réseaux sociaux : * Concevoir et animer des ateliers avec et pour les publics en lien avec ses domaines de compétences (exemples : sur l'utilisation des réseaux sociaux dans leurs recherches d'emploi, sur la sensibilisation à un usage réfléchi et responsable des réseaux sociaux.). Profil du candidat : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 à bac +3 minimum dans le secteur de la communication digitale, marketing, médias ou équivalent et d'une expérience d'au moins 1 an sur des fonctions de Community Manager ou Chargé de Communication.  Vous êtes sensible aux questions liées à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes.  Vous disposez également des savoirs, savoir-faire et savoir être suivants : * Maîtrise des réseaux sociaux et outils de gestion associés (YouTube, Meta, Instagram, LinkedIn, Snapchat, .) * Connaissance des principes de base du référencement et des statistiques (Google Analytics, Meta Insights.) * Bonne connaissance des outils de création graphique (Canva, Adobe Creative Suite ou équivalents) * Capacité à filmer et monter de courtes vidéos (mobile ou logiciel) * Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs avec diplomatie (salariés, partenaires, publics.) * Aisance rédactionnelle, maîtrise de la rédaction web et storytelling * Capacités d'analyse et de synthèse * Avoir un esprit créatif et une volonté d'innover * Capacité à être force de proposition et à vous adapter * Être pédagogue et aimer transmettre ses connaissances * Concevoir et animer des ateliers collectifs * Gérer son stress et les urgences liés aux délais contraints Des compétences dans la gestion de site web seraient un plus. Conditions d'emploi : -        Nature du contrat : CDD jusqu'à mi-octobre 2025 -        Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible -        Statut : Non Cadre -        Lieu de travail : Le Havre / Territoire d'intervention de la Mission Locale -        Durée du travail : 35 heures hebdomadaires -        Rémunération : Entre 2 024,04 € et 2 179,35 € bruts mensuels selon profil (indice compris entre 404 et 435 de la Convention Collective Nationale des Mission