POSTE : Agent de Sécurité - Ssiap2 - CDI H/F DESCRIPTION : SERIS SECURITY recherche en CDI à temps complet un(e) agent(e) de sécurité incendie SSIAP 2 pour intervenir sur un site tertiaire basés sur Montpellier (34). Vacations : 12h Horaires : 8h-18h du lundi au vendredi Rémunération : coef AM 150 : 2 234.30 brut / mois Vos missions : - Assurer la gestion du Poste Central de Sécurité (PCS) et le traitement des alarmes. - Veiller à la prévention des risques incendie et au respect des consignes de sécurité sur le site. - Réaliser les levées de doute et coordonner les interventions en cas d'incident. - Assurer le suivi administratif de l'activité : main courante, rapports d'intervention, registres de sécurité et suivi des contrôles. - Être l'interlocuteur privilégié du client au quotidien et garantir une communication fluide sur les sujets liés à la sécurité. - Accueillir et accompagner les entreprises extérieures dans le respect des procédures de sécurité. - Contrôler le bon fonctionnement des installations de sécurité incendie. - Utiliser les outils informatiques et les logiciels de supervision pour assurer le suivi des événements et la traçabilité des actions. Prime liée au métier PROFIL : Profil recherché Vous êtes impérativement titulaire d'une carte professionnelle Agent de sécurité ainsi que du SSIAP 1 et SST en cours de validité. Le permis B est obligatoire afin de garantir les déplacements liés à l'activité. Vous êtes réactif, vigilant et rigoureux. Vous faîtes également preuve de diplomatie et de professionnalisme. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise. Soucieux de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu du service et de la relation client. Pourquoi nous rejoindre ? SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie pro/vie perso avec notamment *: - le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois, - le décompte des heures au mois et au trimestre sans report entre les trimestres, - la rémunération à 125% des heures supplémentaires au-delà de 42h, - la valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours, - un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre, avec une planification à minima respectueuse du temps de repos quotidien de 12h entre deux vacations et/ou de 48h en cas d'alternance jour/nuit( pour les vacations de 9h et plus). * sur la base d'un contrat à temps complet Vous bénéficierez d'avantages sociaux comme la mutuelle d'entreprise, les paniers repas, l'accès au CSE (et ces oeuvres sociales et culturelles), le dispositif d'action logement,..) Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues. Avantages salariaux : Avantages CSE, Prévoyance santé, Frais de transport en commun