POSTE : Chargé-e de Formation et de Recrutement en Immobilier H/F DESCRIPTION : Au sein de notre service Recrutement et Formation , vous serez notre référent(e) sur le terrain sur la Côte d'Azur. Votre rôle sera double : Formation : - Organiser et animer des sessions de formation destinées aux nouveaux conseillers, leur transmettant les fondamentaux du métier et les outils nécessaires à leur réussite. - Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur montée en compétences et leur intégration au sein du réseau. - Organiser des sessions de Formation continue - La maîtrise du métier de conseiller en immobilier est un prérequis. Recrutement : - Diffuser et suivre vos offres - Trier et qualifier les candidatures reçues - Pré-qualifier les profils au téléphone - Assurer les entretiens physiques en autonomie - Présenter l'activité et l'enseigne aux candidats (expérimentés comme débutants) - Identifier, attirer et sélectionner les meilleurs profils de conseillers immobiliers indépendants sur le marché lyonnais. - Construire et mettre en oeuvre une stratégie de sourcing efficace. - Participer à l'animation des événements (salons, afterworketc) - Assurer une expérience candidat positive à chaque étape du processus de recrutement. - Présenter un reporting hebdomadaire à la direction - Ce poste est basé à Cannes ou Nice - Type d'emploi : CDI - Statut Cadre au forfait jour - Remboursement 50% du titre de transport en commun - Carte Ticket Restaurant - Swile à hauteur de 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur - Rémunération Fixe : 38.000€ et 40.000€ brut annuel + Variable PROFIL : - Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide de 5 à 10 ans dans le secteur immobilier, appuyée par une excellente maîtrise des dynamiques du marché local. - Langues : Vous maîtrisez parfaitement l'anglais (niveau C1/C2) afin d'évoluer avec aisance dans un environnement international. - Expertise métier : Vous disposez d'une expertise reconnue en animation de réseau et en ingénierie de formation. - Outils digitaux : Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels CRM, essentiels au pilotage et au suivi de votre activité au quotidien. - Recrutement : Vous manifestez une réelle appétence pour les métiers du recrutement et la chasse de talents. - Qualités personnelles : Doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'une fibre pédagogique, vous faites preuve d'une grande autonomie et d'un fort esprit de résultat.