Vous avez le sens du relationnel, l'esprit d'équipe et une belle plume ? Rejoignez un environnement où vos qualités humaines feront toute la différence pour porter nos projets de communication avec sens et impact. Au sein du pôle commercial et communication, nous recherchons pour le siège un(e) chargé(e) de communication.   Vous principales missions :   Mission transversale à toutes les antennes : ·         Création graphique via le logiciel CANVA (docs destinés à l'impression type plaquettes ou publications digitales type réseaux). ·         Pilotage sites internet GRETA Rouen Maritime - Co'Sup et Mon Bilan / analyse google ads gestion des bugs avec l'académie. ·         Publication / Modération des pages Google My Business. ·         Community management (stratégie réseaux GRM / analyse indicateurs / gestion des pages sur Agorapulse : LinkedIn - Facebook - Insta + création de contenu et veille nouveautés). ·         Mise en place des actions de communication transversales du GRETA Rouen Maritime planifiées dans les différents plans annuels. Mission de service commun de gestion : ·         Accompagnement des antennes sur l'animation de leur page INSTA. ·         Accompagnement / animation des antennes sur la création de capsules vidéo via l'outil PLAYPLAY. ·         Accompagnement animation de deux antennes sur la mise en place de leur plan communication. Prérequis : Softskills : ·         Apte à travailler en équipe, ·         Adaptable, ·         Dynamique, ·         Autonome, ·         Créatif, ·         Organisé(e), ·         Force de proposition. Volet technique : ·         Maîtrise des Suites Google, Microsoft, et des plateformes CANVA / PLAYPLAY,  ·         Connaissance des logiciels Indesign - Photoshop et Illustrator serait un plus ainsi que la plateforme Agorapulse      Expérience : Expérience souhaitée dans la communication, le marketing ou le domaine commercial. Une expérience dans un organisme de formation serait un plus.   Diplôme :  Bac + 2 minimum   Poste à temps plein à pourvoir dès maintenant à Mont Saint Aignan. Contrat de droit public à durée déterminée renouvelable en année scolaire du 1er septembre au 31 août. CDI possible après phase administrative. Annualisation du temps de travail, répartition hebdomadaire sur 35, 37 ou 39 heures. Rémunération selon grille indiciaire des agents non titulaires de l'état de catégorie B.