ELSAN, groupe leader de l'hospitalisation privée en France, est un acteur de référence de l'offre de soins. Présents dans toutes les régions de l'hexagone, les 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins exerçant au sein des 137 établissements du Groupe soignent plus de 5 000 000 patients par an. Nos patients et leur santé sont notre raison d'être ! La Direction territoriale Bourgogne Franche-Comté recherche un(e) Chargé(e) de recrutement territorial pour structurer le processus de recrutement tous métiers et dynamiser la démarche sur l'ensemble du territoire. Ce poste en CDD de 6 mois, dans le cadre d'un surcroît d'activité, est à pourvoir immédiatement. Établissements concernés : Polyclinique de Franche-Comté, Polyclinique du Parc, Clinique du Jura, Clinique Saint-Martin, Clinique Saint-Vincent, Clinique Saint-Pierre, Clinique Paul Picquet, Clinique du Morvan, Polyclinique du Val de Loire, Polyclinique Sainte-Marguerite, Polyclinique du Val de Saône. Vos missions principales: Réaliser l'activité de recrutement Identifier les besoins de recrutement auprès de la Coordinatrice RH du territoire et diffuser les annonces sur notre ATS. Préqualifier les candidatures reçues sur notre ATS et les qualifier en vue de préparer les entretiens avec les équipes des établissements concernés. Rédiger des synthèses d'entretien précisant les points forts et faibles des candidatures, à transmettre aux opérationnels pour la poursuite du processus. Transmettre les candidatures retenues aux RH des établissements pour organiser les entretiens avec les candidats présélectionnés. Suivre la réalisation des entretiens jusqu'à la signature du contrat et mettre à jour le processus dans l'ATS. Effectuer des actions de sourcing : chasse sur les réseaux sociaux, CVthèques des jobboards partenaires et vivier interne de l'ATS. Traiter les candidatures reçues dans notre outil de gestion des remplacements (Hublo) Développement des partenariats et attractivité Mettre en place des partenariats avec les écoles et facultés (médecine, pharmacie.) pour constituer un vivier de candidats. Participer à la dynamique territoriale dans le cadre des relations avec les IFSI et organiser des job dating avec les étudiant(e)s. Structuration de l'accueil Structurer le dispositif d'accueil des nouveaux collaborateurs, notamment des stagiaires et alternants, en lien avec les Directions des établissements et la Direction des Soins. Suivi et reporting Présenter un reporting mensuel de ses activités de ses résultats vs ses objectifs. Expérience confirmée en recrutement, idéalement dans le secteur santé ou public. Rigueur, autonomie, sens du relationnel et capacité à travailler en réseau. Mobilité sur le territoire Bourgogne Franche-Comté. Lieu de travail : Besançon (déplacements à prévoir sur le territoire Bourgogne Franche-Comté.) Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap