[75024] Centre Hospitalier de Versailles Missions principales : Conformément à la Charte de gouvernance des services et des pôles, le cadre de santé de pôle en charge de l'organisation des activités et de la coordination des ressources humaines et matérielles, veille à la mise en oeuvre du projet médico-soignant, dans un objectif d'amélioration permanente de la prise en charge des patients et leurs proches à l'échelle du pôle de territoire dont il a la responsabilité, au meilleur coût pour la collectivité. Il conseille le chef de pôle et apporte son expertise relative à l'organisation des activités et au management des ressources humaines non médicales. Il contribue à la politique de santé menée par le CHV et son GHT dans une approche en santé publique, de prévention et d'éducation de la population. Il travaille en forte interaction avec les responsables des activités et missions transversales RH, Parcours, Qualité et Recherche, de la Direction des Soins. L'équipe managériale du pôle est en charge de l'élaboration de la stratégie du pôle, du pilotage opérationnel de ses activités et du management des professionnels placés sous sa responsabilité afin de mettre en oeuvre la politique de l'établissement au sein du pôle. Activités principales : -Assurer la mise en oeuvre de la politique des soins du CHV ainsi que la mise en oeuvre du projet de soins du pôle, Urgences Soins Critiques dans une approche territoriale -Contribuer à la définition de la politique RH et en assurer sa mise en oeuvre dans le pôle -Contribuer à la définition de la politique qualité, gestion des risques et à sa mise en oeuvre dans le pôle -Suivre et analyser l'activité du pôle -Assurer le management de l'encadrement des services et secteurs dont il a la responsabilité -Accompagner la transformation des organisations Périmètres : -SAMU-SMUR -SAMU-ARM -Urgences -Cardiologie / USIC -Explorations fonctionnelles / Consultations de Cardiologie / Coronarographie -Neurologie -USINV -Réanimation Caractéristiques du poste : -Forfait Cadre, 25 CA + 20 RTT -Supervision sur d'autres pôles ou activités dans le cadre de la continuité d'encadrement -Participation aux astreintes de semaine et weekend -Adaptation des présences en fonction des exigences du poste -Participe aux réunions institutionnelles et coordination générale des soins -Invité(e) permanent(e) de la CSIRMT et CPAT Description du profil recherché: Compétences : -Maitriser la conduite de projet et l'accompagnement au changement -Animer une équipe managériale : mobiliser et coordonner les équipes -Capacité d'analyse, d'organisation, d'anticipation, de gestion, esprit de synthèse -Savoir rendre-compte, être force de proposition -Travailler en équipe, avec l'environnement interne et externe -Maitriser les outils bureautiques informatiques Qualités : -Loyauté, -Dynamisme, -Très bonnes capacités relationnelles et en communication : Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, -Sens stratégique, -Organisation, méthode, rigueur, -Esprit d'initiative, curiosité, -Discrétion, calme, pondération, -Esprit d'équipe et d'entraide, -Polyvalence, -Adaptabilité, -Disponibilité. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour