RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche un(e) gestionnaire protection sociale. MISSIONS : - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines - Gestion de la protection sociale et de l'absentéisme pour raison de santé - Assure le suivi administratif des justificatifs d'absence pour raison de santé - Gestion des positions de CLM, CLD, congé de grave maladie et disponibilité d'office pour raison de santé - Suivi et accompagnement individualisé du personnel en situation d'absentéisme de longue durée - Préparation du retour à l'emploi des professionnels comptabilisant de longues périodes d'absence pour raison de santé - Organisation et suivi des expertises médicales - Assure les instances médicales (conseils médicaux) - Gestion des demandes d'ATI et AIT (Allocation Temporaire d'Invalidité et Allocation d'Invalidité Temporaire) - Gestion de l'absentéisme non liée aux absences pour raison de santé (congé de paternité, congé de maternité, Absences injustifiées...) - Assure le lien avec le service carrières-paie pour les incidences de l'absentéisme sur la rémunération - Réception, prise en charge et suivi des déclarations d'accident de service, de trajet, maladie professionnelle - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (gestion du temps, absences, présentéisme) - Gestion administrative des demandes de temps partiels thérapeutiques - Prise de rendez-vous à la médecine du travail et traitement des fiches d'aptitude - Rédaction de courriers relatifs aux congés pour raison de santé - Rédaction de décisions relatives aux congés pour raison de santé - Mise en place de procédures internes de contrôle et de vérification - Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières PROFIL RECHERCHÉ : LES SAVOIR-FAIRE REQUIS DU METIER : - Sens du service public - Techniques et compétences rédactionnelles - Autonomie et réactivité - Rigueur, sens de l'organisation et polyvalence - Qualités relationnelles, sens du contact - Réserve et discrétion professionnelles (sens de confidentialité) - Esprit d'équipe : transmissions des informations, suppléé à d'autres tâches - Capacité à renseigner le public accueilli sur place ou téléphoniquement en s'assurant de la compréhension de l'information - Capacité d'analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine, de synthèse et de réflexion - Savoir rendre compte des actions engagées, procéder à la traçabilité - Maîtriser des outils bureautiques et une connaissance du logiciel HEXTANT