RESPONSABILITÉS : Le cadre supérieur contribue, sous la responsabilité du Directeur des soins, à la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets des unités et services de la filière. Il accompagne les cadres et les équipes soignantes au quotidien et dans les projets Missions principales - Supervision de la bonne application du droit des patients - Modalités d'organisation et de fonctionnement de parcours pour les personnels non médicaux. - Participation et / ou animation des différentes instances ou groupes de travail - Promotion et suivi de la démarche qualité et de l'évaluation des pratiques professionnelles, préparation et suivi des audits internes et externes. - Promotion et suivi de la culture médico-économique des services et participation à l'optimisation du parcours patients - Management des ressources humaines : pilotage des effectifs, gestion prévisionnelle des compétences et management du plan de formation - Management de l'équipe cadres - Coordination entre les différents professionnels dans une optique de décloisonnement et d'harmonisation des pratiques. - Suivi régulier et rigoureux de l'activité et des moyens à sa disposition à partir d'indicateurs, contribution au rapport annuel d'activité qui inclut le bilan de l'exécution du contrat - Supervision de l'évaluation de la satisfaction des usagers par la supervision des pratiques de diffusion des livrets d'accueil et des questionnaires de satisfaction au sein des unités. - Suivi du plan d'équipement et de travaux pluri annuels. - Promotion de la recherche en soins infirmiers Forfait cadre Participation obligatoire au tour d'astreinte administrative PROFIL RECHERCHÉ : Formation · Diplôme d'état infirmier · Diplôme de cadre de santé · Master II relatif au management ou engagement à le suivre, ou formation du même niveau Savoir-faire · Gestion de projets et conduite du changement · Adaptation des ressources humaines et matérielles · Valorisation individuelle et collective des professionnels · Inscription dans une démarche Qualité et de sécurité des soins et dans une démarche partenariale patient · Maitrise de l'outil et des logiciels informatiques Savoir-être · Être en mesure de fédérer des équipes autour de projets de prises en charge ou d'organisation · Être autonome, capable de prendre des décisions et d'en référer à la Direction des soins · Prendre des responsabilités et développer des capacités de propositions construites et argumentées · Avoir des capacités rédactionnelles et de synthèse, d'analyse et d'argumentation · Être loyal aux orientations institutionnelles dans l'accompagnement des équipes · Être capable de porter une argumentation critique constructive et de veiller au climat de Qualité de vie au travail dans son secteur de responsabilité · Comprendre et transmettre l'esprit des dispositions et organisations en vigueur