Offre n° 5766008
AIDE SOIGNANT (H/F)
69 - Anse - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 novembre 2025
Notre client est un établissement situé à ANSE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Comment se rendre à son lieu de travail ? - En voiture, des parkings payants sont présents à proximité. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Optez pour cet établissement reconnu, où l'innovation et les fortes valeurs humaines sont au cœur de leur vision, offrant ainsi un environnement professionnel stimulant et valorisant pour chaque collaborateur(trice).Souhaitez-vous contribuer aux soins des personnes âgées en tant qu'Aide-soignant(e) dans notre établissement ? Dans un cadre dédié aux personnes âgées, vous assurez le bien-être quotidien des résidents. - Offrir des soins d'hygiène et de confort aux résidents conformément aux procédures établies - Participer activement à la surveillance de l'état de santé des résidents et signaler toute modification pertinente - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour garantir un environnement respectueux et sécurisant pour les résidents La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 1/jours - Salaire: 18.35 euros/heure (selon expérience) Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Appel Medical
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
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