Nous recherchons pour le compte de notre client, PME familiale innovante, un Contrôleur de gestion sociale (F/H)Sous la direction du DRH et au sein d'une équipe composée d'une vingtaine de salariés, dans un contexte multi-convention, vous effectuez en première tâche l'analyse et le reporting social. Pour celà, vous collectez, analysez et identifiez les données sociales de l'entreprise (effectifs, absentéisme, accidents du travail, masse salariale, etc.), élaborez et suivez les tableaux de bord RH pour aider à la prise de décision, pilotez les obligations légales en matière de reporting social (Bilan Social Individuel, BDESE, Rapport Égalité H/F, Index, etc.). En deuxième tâche, vous optimisez et contrôlez les coûts RH en analysant l'évolution de la masse salariale et réaliser des projections budgétaires. Vous accompagnez ainsi les équipes RH et les managers à interpréter les indicateurs sociaux. En troisième tâche, vous réalisez la gestion technique de la paie et la conformité sociale en s'assurant du paramétrage du logiciel de paie en fonction des évolutions réglementaires et des accords internes. Vous contrôlez ainsi la cohérence et la conformité des DSN avant leur transtâche aux organismes sociaux. En dernière tâche, vous participez aux projets d'évolution des outils de paie et de gestion des temps (SIRH, GTA, dématérialisation, automatisation des processus, etc.) et garantissez la fiabilité des données issues des systèmes RH. Ce poste basé à CHALONNES SUR LOIRE est à pourvoir dans le cadre d'un contrat pour un statut Cadre. La rémunération est à négocier selon votre expérience.