POSTE : Responsable de Flotte Véhicules Entreprises H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, au sein de la Direction Administrative et Financière, vous prenez en charge la gestion complète et l'optimisation du parc automobile de l'entreprise en France (environ 150 véhicules), comprenant des véhicules de fonction et des véhicules dédiés aux équipes techniques. Véritable référent de la mobilité au sein de l'entreprise, vous pilotez l'ensemble des activités liées à la flotte automobile, depuis la gestion opérationnelle quotidienne jusqu'à la maîtrise des coûts et la conduite de projets stratégiques. Dans un contexte de transformation et d'amélioration continue, vous aurez notamment pour mission de conduire un appel d'offres national visant à sélectionner les partenaires les plus performants pour la gestion de la flotte et les services associés. Vos principales responsabilités Piloter l'exploitation quotidienne de la flotte - Assurer la gestion complète d'un parc d'environ 150 véhicules. - Organiser les affectations, restitutions et renouvellements des véhicules. - Accompagner les collaborateurs dans toutes les étapes du cycle de vie de leur véhicule. - Garantir le bon déroulement des opérations liées à l'entretien, aux réparations, aux pneumatiques, aux cartes carburant et aux services associés. - Superviser le traitement des sinistres et assurer le suivi des dossiers avec les assureurs et prestataires. Gérer les relations fournisseurs et les contrats - Piloter les contrats de Location Longue Durée (LLD) et de Location Moyenne Durée (LMD). - Assurer la relation avec les loueurs nationaux et les différents prestataires de mobilité. - Analyser la qualité de service, suivre les engagements contractuels et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires. - Participer aux négociations tarifaires et à l'optimisation des conditions contractuelles. Optimiser les coûts et la performance de la flotte - Suivre les principaux indicateurs de gestion : TCO (Total Cost of Ownership), coûts de location, consommation énergétique et carburant, kilométrage, taux d'immobilisation, sinistralité, délais de livraison, émissions de CO - Identifier les leviers d'amélioration et proposer des plans d'actions permettant d'optimiser les coûts tout en garantissant la qualité de service. Conduire les projets stratégiques de mobilité - Piloter les consultations fournisseurs et les appels d'offres liés à la flotte automobile. - Réaliser les études comparatives techniques et financières. - Participer à la définition de la politique véhicules de l'entreprise. - Accompagner les évolutions du parc vers des solutions de mobilité plus durables. - Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, fiscales et environnementales impactant la flotte. Produire les reporting et accompagner la prise de décision - Construire et faire évoluer les tableaux de bord de pilotage. - Produire les analyses et reportings destinés à la Direction. - Préparer les budgets et participer au suivi financier de l'activité. -Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données de gestion. PROFIL : Vous êtes un professionnel confirmé de la gestion de flotte automobile, avec une posture orientée service et une réelle capacité à mener plusieurs sujets de front. De formation Bac +3 à Bac +5 en gestion, logistique, achats ou administration des entreprises, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion d'un parc de plus de 100 véhicules, idéalement acquise chez un utilisateur final plutôt qu'au sein d'un loueur. Vous maîtrisez les mécanismes de LLD/LMD et les indicateurs liés au TCO, et vous êtes à l'aise avec Excel et les outils de reporting pour analyser vos données de gestion. Une expérience dans la conduite d'appels d'offres constitue un atout apprécié. Doté(e) d'un vrai sens du relationnel, vous savez dialoguer aussi bien avec des collaborateurs, des loueurs que des assureurs, tout en gardant une approche analytique et orientée résultats. Autonome et organisé(e), vous êtes à l'aise pour négocier avec vos interlocuteurs et pour être force de proposition dans une logique d'amélioration continue.