Descriptif du poste: Rattaché(e) à la RRH et dans une équipe composée de 2 collaborateurs au sein du service paie, vous serez en charge d'un volume d'environ 100 à 120 paies au sein d'une équipe RH complète. Missions principales Gestion de la paie * Collecte des variables et pointages (GTA) * Établissement et contrôle des bulletins (100 à 120 paies) * Suivi administratif avec les organismes sociaux : CPAM, prévoyance, organismes professionnels, médecine du travail Administration du personnel * Gestion des entrées et sorties (contrats, DPAE, affiliations, suivi médecine de travail, documents de sortie) * Missions RH ponctuels : Gestion des prêts de personnel (conventions, refacturations), suivi des médailles du travail Environnement logiciel * Maîtrise impérative de SAP Rémunération & avantages * Jusqu'à 34K€ selon expérience (possibilité légèrement supérieure si profil confirmé) * Statut ETAM - 37h + 12 RTT * Titres-restaurant * Intéressement et participation * Plan Épargne Groupe avec abondement pouvant aller jusqu'à 3 500 € * Télétravail 2 jours/semaine après 6 mois d'ancienneté Profil recherché: Profil recherché * Minimum 3 ans d'expérience en paie * Maîtrise obligatoire de SAP * Rigueur, autonomie, sens du service * Capacité à travailler dans un environnement structuré * Adaptabilité et aisance relationnelle Process de recrutement Candidature étudiée par la Responsable RH → échange téléphonique → entretien opérationnel en présentiel.