Descriptif du poste: Sur le site industriel de Montluçon, SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE propose, au sein de son département Moyens Généraux, un poste de Responsable exploitation et infrastructures, amené(e) à : * Piloter les contrats d'exploitation * Coordonner les activités de MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) et les travaux de rénovation, optimisation et création des infrastructures / servitudes et utilités (contrats multi-services, multi-techniques, traitement d'eau, automatisme, supervision, etc.**) * Coordonner les contrats de sous-traitance "MCO et services aux utilisateurs" et suivre les KPI associés * Coordonner et rédiger les cahiers des charges pour les consultations des contrats "MCO et services aux utilisateurs" * Animer le réseau de chargés d'exploitation locaux sur son (ses) domaine(s) d'activité * Proposer des adaptations de contrats * Participer à l'élaboration des standards au niveau de la société et/ou du groupe * Assurer le lien avec Safran Purchasing : représenter la société pour les contrats nationaux * Assurer la veille technologique et réglementaire * S'assurer du respect des objectifs "coût/qualité" * Valider les évolutions du parc d'équipements pour répondre aux besoins des utilisateurs internes * Assurer la mise en oeuvre des nouveaux contrats et/ou avenants * Proposer une stratégie de sous-traitance en lien avec les besoins et les enjeux de l'entreprise * S'approprier la feuille de route (définie au niveau supérieur de l'organisation) sur le domaine de responsabilité, la traduire sur le terrain auprès de ses équipes en objectifs opérationnels et veiller à la bonne réalisation en temps/qualité et dans le respect des budgets alloués * Stimuler l'innovation participative et l'amélioration continue Profil recherché: Vous avez : * Des connaissances des fondamentaux techniques et contractuels multi-spécialités, dont au moins une spécialité à dominante énergie / CVC * Une capacité à : - Animer des prestataires et à solliciter le réseau interne sur les différentes spécialités (multi-sites) - Négocier, encadrer différentes équipes de travail et assurer la coordination d'un projet, des ressources et des moyens associés - Être moteur(-trice) dans des coopérations avec d'autres entités / directions / métiers en vue d'améliorer les processus / de gagner en efficacité Influencer les parties prenantes, susciter l'adhésion et/ou le compromis dans un contexte d'intérêts divergents avec des enjeux importants * La volonté d'apporter votre connaissance métier à votre équipe, de contribuer au développement de ses compétences et à son autonomie.