Présentation Générale Au sein des Centres d'Excellence Industrielle (C.E.I), le/la MAP (Marque Achat Produits) occupe un rôle de coordinateur achats stratégiques avec la responsabilité de plusieurs catégories de produits intervenant sur différents programmes moteurs. Véritable ambassadeur de la Politique Achats Cible (PAC) de Safran Aircraft Engines (SAE), il/elle s'assure de sa mise en oeuvre auprès des clients internes (CEI), tout en garantissant l'atteinte des objectifs achats qui lui sont assignés. Missions principales *Piloter l'ensemble des appels d'offres sur ses familles de produits et animer les commissions de choix fournisseur (SSC), depuis le lancement des Requests for Quotation (RFQ) jusqu'à la présentation finale devant les instances Industrielles et Achats *Identifier et gérer de façon proactive les risques financiers, tout en décelant des opportunités de réduction des coûts en collaboration avec les équipes achats commodités et le CEI. *Déployer et suivre des plans de performance (Plan à Moyen Terme, PMT), en mesurant systématiquement l'avancement et l'efficacité des actions réalisées. *Être le relais privilégié entre le CEI et les services achats, en assurant une communication fluide et transparente pour garantir l'alignement des enjeux industriels et achats. *Animer des groupes de travail opérationnels, mobiliser les parties prenantes autour des projets achats stratégiques, et diffuser les meilleures pratiques au sein du CEI. *Contribuer à la coordination des actions transverses avec les équipes achats commodités et assurer la cohérence globale des initiatives menées. Environnement hiérarchique : Le poste dépend du Manager de l'équipe Achat Produit de l'entité IH. Périmètre d'intervention : Ce poste couvre un portefeuille varié de produits issus de la Chaudronnerie, canalisations, harnais pour moteurs civils et militaires au sein du CEI IH. Compétences techniques : *Solide connaissance des métiers, processus et outils achats *Aisance dans l'animation et la coordination de réseaux d'acheteurs pluridisciplinaires *Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs issus de métiers variés et à porter des projets devant le top management *Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Teams, etc.) et fort esprit d'analyse Savoir-être : *Diplomatie et sens du relationnel développé *Goût du challenge et force de proposition *Esprit collaboratif, bienveillance et capacité à fédérer *Curiosité, agilité et réactivité face aux changements et aux imprévus