POSTE : Gestionnaire de Parc - Stock H/F DESCRIPTION : Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle Nous recherchons un Gestionnaire de stock pour assurer la gestion opérationnelle du parc matériel et des stocks, en garantissant la traçabilité des équipements, la fiabilité des référentiels et le respect des procédures. Vos défis au quotidien : - Assurer la réception, l'inventaire, l'identification et l'étiquetage des équipements. - Gérer l'affectation, les mouvements, le prêt, la restitution et la réforme du matériel. - Suivre le cycle de vie des équipements et veiller à leur bonne disponibilité. - Mettre à jour les référentiels et la CMDB. - Contrôler la cohérence entre le parc physique et les données logiques. - Optimiser les seuils de stock afin d'anticiper les besoins. - Préparer les matériels nécessaires aux interventions. - Contribuer aux audits, aux reportings et aux plans d'amélioration. - Garantir la traçabilité des entrées et sorties ainsi que le respect des procédures. Salaire annuel de base (bruts) : 24.5K€ PROFIL : - Rigueur, sens de l'organisation et autonomie. - Bonne maîtrise du suivi de stock et de la gestion de parc. - Aisance avec les outils de suivi, référentiels et CMDB. - Esprit d'analyse et sens du service. - Expérience significative end'infogérance - Anglais professionnel souhaité. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : - Participation / intéressement - Actionnariat salarié - Nombreux engagements pour la diversité et la mixité - CSE avantageux - Prime vacances - Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) - Politique handicap, accord égalité professionnelle - Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : - Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil - Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur - Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c'est intégrer un environnement où la sécurité de l'information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.