Descriptif du poste: Employeur de plus de 11 600collaborateurs, présent dans plus de 80 pays, JCDecaux a intégré le Développement Durable dans son modèle économique et ce depuis sa création. Notre nouvelle feuille de route stratégique à horizon 2030 « JCDecaux, Le Média Utile et Durable » a pour objectif d'enrichir et de pérenniser nos pratiques et engagements actuels, avec des ambitions toujours plus fortes pour répondre aux enjeux incontournables d'un monde en profonde mutation et favoriser une économie décarbonée et circulaire. Trois principes la fondent : conforter l'économie de la circularité et de la fonctionnalité constitutive du modèle de l'entreprise ; contribuer par la transformation de JCDecaux à celle de ses clients et partenaires ; le souci d'œuvrer à la décarbonation de l'économie et de la société dans le respect de la Stratégie Nationale Bas-Carbone, du Pacte Vert pour l'Europe et des Objectifs de Développement Durables des Nations Unies. Véritable outil de pilotage de la stratégie Développement Durable, les reportings extra-financiers jouent un rôle de plus en plus crucial dans la performance et l'activité de l'entreprise. ROLE ET STRUCTURE DU POLE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIERE, RISQUES ET COMPLIANCE : Le Pôle Performance Extra-Financière a pour objectif de diriger, piloter et améliorer la performance en matière de durabilité de JCDecaux - Le Média Utile et Durable - de manière pertinente à l'échelle du groupe. Rattaché(e) à la Responsable Performance extra-financière, Risques et Compliance, le « Responsable Contrôle de gestion durable » interviendra au sein de la Direction Développement Durable et Qualité du groupe JCDecaux et occupera un rôle transverse, à la rencontre de plusieurs parties prenantes, afin de rendre compte des impacts des activités de l'entreprise concernant les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux. Description des missions : Le poste de « Responsable contrôle de gestion durable » jouera un rôle central au sein de notre organisation en fournissant une expertise financière. Il sera en effet responsable de l'intégralité des processus de reporting ESG (reporting ESG/CSRD, Taxinomie, TCFD, planification annuelle des objectifs ESG, plan de transition carbone, etc.) dans une perspective de cohérence et de convergence avec les processus financiers et la stratégie du Groupe. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :  1) Organiser et animer les processus de reporting extra-financiers (dont reporting ESG/CSRD, reporting Taxinomie, budget ESG, trajectoire carbone) * Vous contribuez pleinement à la mise en œuvre des évolutions réglementaires, ou de systèmes d'informations à venir, en lien avec les projets ESG et la stratégie du Groupe (normes règlementaires, besoins d'analyses d'impact de Profil recherché: Expérience et aptitudes requises - Niveau bac +5, - Expérience professionnelle d'au moins 8 ans en Finance/contrôle de gestion, une expérience en RSE est fortement recommandée ainsi qu'une bonne maitrise : ․      des techniques d'analyse financière et extra financière, ․      des techniques de contrôle de gestion et performance économique ․      des techniques de reporting / outils - Connaissances des normes et réglementations ESG serait un plus - Bonne compétence en management de projet, capacité à gérer des projets complexes impliquant de multiples parties prenantes internes et externes et conduite du changement - Excellent relationnel, communiquer avec impact et être en capacité d'influencer les personnes et l'entreprise pour mettre la RSE à l'agenda (management transversal) - Rigoureux, structuré et exigeant sur le cap - Capacité d'analyse et de synthèse - Très bonnes compétences en leadership - Pédagogie, Polyvalence - Maîtrise des outils de reporting, excel, data visualisation, powerpoint - Anglais courant indispensable (Lu et parlé) Motivations spécifiques pour la Fonction -          Motivation pour les enjeux de performance extra-financière -          Très forte motivation pour faire de JCDecaux l'entreprise de la ville et de la mobilité intelligentes et durables -          Fort désir de concilier business, développement des Hommes et développement durable -          Forte volonté d'accompagner le changement en étant positif, à l'écoute, ouvert d'esprit, orienté résultat et solutions