Descriptif du poste: Description du poste   Rattaché au Responsable SIRH & Reporting, vous contribuez à la mise en place de l'offre Reporting RH au sein de Rydge Conseil ainsi qu'à l'industrialisation des outils de contrôle de gestion sociale afin de répondre aux besoins du management national et local. Vos missions seront notamment les suivantes : Contrôle de gestion sociale * Vous participez activement à la mise en œuvre, au suivi et au contrôle de gestion des données RH ; * Vous analysez les écarts si nécessaire. Reporting RH * Vous réalisez les tableaux de bord, statistiques et analyses sur les principaux KPI RH & sociaux, à destination des interlocuteurs internes ; * Vous répondez aux demandes de requêtes ponctuelles complexes émises par le métier (RRH, équipes paie, Service juridique.) * Vous communiquez sur les principales données sociales et RH de l'entreprise ; * Vous contribuez à la mise en place d'une offre mutualisée de reporting par public cible ; Data quality : vous veillez à la qualité des informations présentes dans nos applications RH. A ce titre : * Vous prenez les mesures ad hoc pour fiabiliser les saisies et coordonner les corrections si nécessaire avec les RH et l'équipe SIRH ; * Vous proposez des améliorations pour le monitoring des données * Vous piloter la correction des données par les contributeurs métier * Vous maitriser les référentiels RH (organisation, métiers, emplois) Mise en place et maintien des reporting Power BI : * Vous contribuerez à la mise en place et l'optimisation du Power BI * Le modèle sémantique est actuellement alimenté manuellement, un projet d'alimentation via un cube RH est en cours. Vous poursuivrez les travaux de duplication du modèle sémantique dans l'architecture cible en veillant à la cohérence des données et la gestion de la sécurité et des périmètres d'habilitation. Profil recherché: Qualifications * Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de BAC+5 de type Ecole de Commerce ou Université en ressources humaines ou contrôle de gestion. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le reporting RH et aimez évoluer dans des environnements en croissance et en transformation. * Véritable Business Partner, vous avez à cœur la compréhension des enjeux liés à la data RH ainsi que de son utilisation auprès des parties prenantes. Vous faites preuve d'esprit de synthèse et d'analyse ainsi que d'adaptabilité. * Vous êtes sensible aux enjeux de confidentialité dans le cadre de votre fonction * Vous maitrisez Power BI et avez un niveau expert sur Excel *  La connaissance de l'outil Cegedim Teams serait appréciée Informations complémentaires N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé ! Nous proposons des conditions de travail hybrides et flexibles. Localisation : Le poste est situé à La Défense, dans des bureaux modernes idéalement desservis par les transports. Type de contrat : Contrat CDD de 9 mois Date de début souhaitée : Dès que possible