POSTE : Assistant Administratif H/F DESCRIPTION : Ce que nous ferons ensemble ? L'agent.e administratif du service gère le dossier administratif du patient pour sa prise en charge chez Agir a dom. Le service fait le lien entre le patient, le spécialiste médical prescripteur et la sécurité sociale. Vos missions : 70% suivi des prescriptions, 20% suivi du dossier et 10 % de préparation à la facturation Suivi des prescriptions L'agent.e administratif assure le suivi des prescriptions en conformité avec le matériel fourni et les règles de la LPP, en relation avec les interlocuteurs concernés (prescripteurs, patients, intervenants, commerciaux) afin de permettre la facturation finale de la prestation et la bonne continuité du traitement. Suivi du dossier patient En lien quotidien, par téléphone ou mail, vous vous assurerez que le patient a compris le montage de sa prise en charge, vous accompagnez ce dernier sur le suivi de son dossier. Vous êtes garant de la bonne saisie administrative des prises en charges des patients, en retranscrivant les données récoltées au sein du logiciel interne. Préparation à la facturation L'agent.e administratif contrôle et valide les éléments de facturation des matériels/consommables, en s'appuyant sur les données patients, de la sécurité sociale, des mutuelles et des règles de la LPP afin de transmettre des informations fiables pour la facturation. PROFIL : Qui êtes vous? Vous avez une expérience entre 2 à 5 ans dans le secrétariat/assistance/administratif (au sein du milieu médical serait un plus) Vous êtes titulaire d'un baccalauréat. Vous êtes une personne rigoureuse, organisé(e), à l'écoute et qui sait suivre une procédure Vous avez un bon relationnel, qui vous permet d'échanger en direct, par téléphone ou mail, Vous êtes une personne réactive au travail, avec un fort esprit d'équipe (travail en binôme) Modalités contractuelles Type de contrat : CDI A pourvoir 1er octobre 2026 Temps de travail : 35H Lieu du poste : Rattaché(e) à l'agence de Meylan (38) Rémunération mensuelle brut sur 12 mois: 1956,05 € brut Autres avantages : Carte restaurant : 10 euros (part salariale à 4.11 euros et part patronale à 5.88 euros) Mutuelle (62% pris en charge par l'employeur) Prime d'intéressement et de participation dès 3 mois d'ancienneté Accès au Comité Social et Économique Notre processus de recrutement : - Pré-entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées - Entretien physique avec les candidats retenus + tests éventuels et mise en situation - Prise de référence employeur avec l'accord du(de la) candidat(e) - Quelle que soit la décision, vous serez informé.e de la suite donnée à votre candidature