POSTE : Chargé-e RH H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable RH France, vous intervenez sur un périmètre généraliste et participez à l'ensemble des sujets RH opérationnels. Vous êtes un véritable support aux managers et à la fonction RH dans la gestion quotidienne des collaborateurs. Vos missions Administration du personnel - Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, DPAE) - Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers collaborateurs - Suivre les périodes d'essai et les échéances contractuelles - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) - Assurer les relations avec les organismes sociaux Paie & gestion des temps - Collecter et transmettre les éléments variables de paie - Contrôler les données liées aux absences - Participer au suivi des dossiers de prévoyance - Être l'interface avec le gestionnaire de paie / cabinet externe Recrutement - Recueillir les besoins auprès des managers - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Sourcer et présélectionner les candidats - Organiser les entretiens et suivre les candidatures - Participer à l'amélioration de l'expérience candidat Formation & développement - Participer à l'identification des besoins en formation - Contribuer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences - Organiser les sessions de formation - Assurer le suivi administratif et budgétaire Suivi RH & reporting - Mettre à jour les tableaux de bord RH - Produire les indicateurs RH mensuels - Participer à l'analyse des données sociales - Contribuer à l'amélioration des outils RH PROFIL : - Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines - Première expérience réussie (3 à 5 ans) sur un poste RH généraliste - Bonnes connaissances en droit du travail et en gestion RH - Rigueur, sens de l'organisation et confidentialité - Bon relationnel et sens du service - Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle - Maîtrise des outils RH