Descriptif du poste: Auprès du Directeur des Affaires Financières et de la Politique d'Achats, vous assurerez le pilotage des équipes en charge des activités d'exécution financière de l'établissement. A ce titre, vous serez appuyé.e par une équipe et interagirez étroitement avec les responsables concernés dans les composantes et directions centrales. Vos principales activités seront : - le management de votre pôle (structuration et répartition de l'activité, suivi et développement des compétences) - le management transversal des pôles financiers de proximité - la mise en oeuvre du contrôle interne financier, en contribuant à l'analyse des risques et la mise en place d'actions correctives ou préventives - l'organisation de l'assistance « utilisateur » et des formations finances à destination des acteurs de la chaine financière en lien avec la Direction des Ressources Humaines - l'actualisation et la diffusion des procédures et modes opératoires de la fonction financière - l'animation de réseau des responsables et gestionnaires financier·es et des services partenaires Profil recherché: - Expertise de la fonction financière, des règles budgétaires et comptables d'un établissement public - Connaissance appréciée de l'organisation générale et du fonctionnement d'une université - Expérience significative en management - Pratique de conduite de projets - Aisance dans l'utilisation des outils de bureautique et d'applications métier financiers (type SAP, SIFAC, ...) - Facilité à rédiger des documents avec un esprit de synthèse (supports de formation, modes opératoires, procédures) - Sens avéré de la pédagogie et de la communication - Force de proposition - Faculté d'adaptation et réactivité - Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie sur d'éventuels dysfonctionnements     Environnement et contexte de travail :     - Lieu de travail : campus rennais Centre puis campus rennais de Beaulieu courant 2026 - Encadrement direct de 10 personnes - Travailler à l'Université de Rennes, c'est bénéficier de : * 48 jours de congés annuels dès la première année et la possibilité d'y ajouter 11 jours de RTT (1) * jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire (1) * remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable (1) * parcours de formation accompagnant l'intégration de tous les nouveaux recrutés * nombreuses offres et tarifs préférentiels, associés aux activités sportives, culturelles et autres loisirs Retrouvez les autres avantages et valeurs de l'Université sur notre site Marque Employeur :    (1) avantages dépendant de la nature et durée du contrat, des nécessités de service et des conditions d'éligibilité  Modalités de recrutement : - Poste de catégorie A (niveau Ingénieur d'Etudes/Ingénieur de Recherche/Attaché d'Administration) - Emploi pérenne ouvert à la mobilité interne (personnels de l'établissement) et externe ou via un 1er Contrat à Durée Déterminée de 3 ans (renouvelable) - Prise de fonctions souhaitée : janvier 2026 - Date limite de candidature : 5 décembre 2025