Descriptif du poste: Aux côtés de la fondatrice, le/la COO pilote la structuration et la montée en puissance de K-Ren. Il/Elle est garant de la performance opérationnelle, de la fiabilité économique et de la qualité d'exécution de l'ensemble des activités. Il/Elle veille à transformer la vision stratégique et commerciale de la direction en un modèle solide, rentable et duplicable. Ses responsabilités clés sont : Pilotage opérationnel * Superviser la production (planification, qualité, délais, coûts) * Structurer les processus internes (supply chain, achats, logistique, maintenance) * Mettre en place les outils de pilotage et les indicateurs de performance (KPI, reporting, marges, trésorerie) Gestion et finance * Construire et suivre le budget global, en lien avec l'expert-comptable * Fiabiliser les données financières, optimiser les marges et les coûts de production * Participer activement aux décisions d'investissement Management et organisation * Encadrer les équipes opérationnelles et assurer leur montée en compétences * Mettre en place une culture d'efficacité et de rigueur, sans rigidité * Garantir la coordination fluide entre R&D, production, commerce et direction Croissance et structuration * Préparer la phase d'industrialisation et de déploiement international * Identifier les leviers d'amélioration continue et de scalabilité * Contribuer activement à la stratégie de développement à moyen terme Le/la COO travaille en binôme direct avec la fondatrice et présidente, dans une logique de complémentarité : → Elle impulse la vision, la croissance et la stratégie d'alliance → Il/Elle sécurise la mise en oeuvre, fiabilise les données et transforme les orientations en résultats          mesurables Leur objectif commun ? Accélérer la croissance tout en garantissant la solidité opérationnelle de K-Ren. Profil recherché: Expérience / Formation Expérience de 4 ans minimum dans un poste de direction ou de pilotage opérationnel, idéalement en PME industrielle, scale-up hardware ou cleantech Formation ingénieur ou gestion / opérations Savoir-faire Solides compétences en gestion de production, pilotage budgétaire et management transversal Capacité à structurer, prioriser et exécuter dans un environnement en croissance rapide Savoir-être Esprit analytique, rigoureux, orienté solution Leadership calme et fiable, capable de challenger la direction tout en partageant la même vision d'impact Vous vous reconnaissez dans ce profil ? → Alors ce poste est peut-être fait pour vous !